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Contents contributed and discussions participated by mattiafusco

mattiafusco

Da Moncler a Barilla: quali sono i veri effetti di una social crisi? - 0 views

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    Ricordate Moncler e la crisi delle piume scatenata dalla puntata di Report? Ne avevamo parlato anche noi, quando nello scorso novembre il team di Milena Gabanelli parlò delle condizioni in cui versavano le oche che "rifornivano" di piume ogni piumino. Come reagire ad una crisi aziendale?
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Qualche numero su Esselunga - 1 views

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    Il fatturato cresce, cresce l'utile netto e crescono gli investimenti!
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Mps, inchiesta chiusa: "Occultateperdite per 300 milioni" - 0 views

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    Accusati di falso in bilancio e manipolazione del mercato in relazione al bilancio 2009 dell'istituto, approvato nel 2010. Secondo l'accusa, sarebbero state occultate perdite per oltre 300 milioni di euro.
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http://www.corriere.it/politica/15_aprile_01/falso-bilancio-articolo-8-ddl-corruzione-1... - 1 views

bilancio
started by mattiafusco on 01 Apr 15 no follow-up yet
  • mattiafusco
     
    Il falso in bilancio o frode contabile in diritto societario è la compilazione di false comunicazioni sociali ovvero una rendicontazione non veritiera e corretta..
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Bilancio | AC Milan - 1 views

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    Sorrisi in copertina!
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Bilancio 2013 Barilla - 2 views

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    Anche il bilancio di Barilla si apre con un bel sorriso! :D
mattiafusco

Epic fail aziendali nella comunicazione! - 3 views

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    Da Barilla a D&G, tutti gli «errori» di comunicazione che hanno fatto notizia
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Greenpeace vs Nestlé - 1 views

shared by mattiafusco on 10 Mar 15 - No Cached
Andrea Cioffi liked it
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Deutsche Post DHL - Living Responsibility - 2 views

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    La responsabilità d'impresa è parte integrante della strategia di Deutsche Post DHL. Usiamo la nostra esperienza e presenza globale per dare un contributo positivo per l'ambiente e la società. Con il motto "Living Responsability", ci si concentra sulla protezione dell'ambiente (GoGreen), la gestione dei disastri (GoHelp) di promuovere l'istruzione (GoTeach) e sostenere l'attività di volontariato dei nostri dipendenti.
mattiafusco

Coca-Cola Enterprises Sustainability Plan - 0 views

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    At Coca-Cola Enterprises, we have reached an important milestone on our Corporate Responsibility and Sustainability journey with the launch of our new sustainability plan. This plan sets out our new vision, commitments and targets, and demonstrates how we will grow our business while building a more sustainable tomorrow. For more information about our sustainability plan, visit www.ccesustainabilityplan.com.
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Vuoi che la tua idea diventi un'impresa? Punta sul business plan - 3 views

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    Fonte foto Instagram Rendere una semplice idea un vero progetto per il proprio futuro lavorativo è il primo passo verso la formazione di una startup. Lo strumento che il giovane imprenditore ha per fare questo è il business plan, un piano che illustri tutte le potenzialità e i rischi, soprattutto economici, che presenta il proprio progetto.
mattiafusco

Parmacotto rischia di chiudere i battenti.. 200 dipendenti con il fiato sospeso.. - 2 views

mattiafusco

Moncler, i social network non perdonano - Il Fatto Quotidiano - 1 views

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    La rete può essere un grande punto di partenza per promuovere il proprio brand, ma può anche essere il punto di arrivo per una strategia di comunicazione sbagliata.
mattiafusco

Virgin, Branson cancella l'orario di lavoro. 'Contano i risultati, non le ore di uffici... - 3 views

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    L'aveva detto anche , senza che nessuno faccia domande". L'importante è che alla fine i progetti affidati a ognuno siano portati a termine con successo. Branson ha confermato di avere introdotto questa nuova politica negli uffici Virgin di Larry Page, il numero uno di Google. "Per essere felici si deve lavorare meno.
franelefante

Invictus-Ispirazione - 4 views

leadership
started by franelefante on 06 Oct 14 no follow-up yet
  • mattiafusco
     
    dobbiamo tutti cercare di superare le nostre aspettative!
mattiafusco

Un giorno di ordinaria follia - Colazione al fast food - 7 views

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    A proposito di organizzazione aziendale, Stefano Core ha citato oggi a lezione questo spezzone di film che vi proponiamo. Rigidità Vs Flessibilità organizzativa. Buona visione!
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