1. RAZONES PARA UNA ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2. ETICA EMPRESARIAL Son los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones. Los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el publico, así como los valores y los principios morales personales de cada individuo determinan si la conducta de la empresa es correcta 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL Es la obligación que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo… puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.....

Presentación del informe 'Las empresas españolas crean valor. La responsabilidad social corporativa en Iberoamérica', elaborado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. Se trata de un análisis de las acciones llevadas a cabo por las compañías de España en América Latina, en materia de transparencia y buen gobierno, protección medioambiental y acción social para el desarrollo.

La Responsabilidad Social Corporativa supone un compromiso con el desarrollo, para incrementar al máximo los impactos sociales positivos de la actuación de las empresas y reducir al mínimo los negativos. La idea de RSC hace referencia pues a cómo las empresas contribuyen de manera directa a promover el desarrollo sostenible y equitativo de las sociedades en las que operan, en cooperación y bajo el control de los gobiernos y de las organizaciones civiles, vinculadas a la actividad básica de la empresa. Para que sea efectiva debe tener vocación de permanencia e implicar un compromiso al máximo nivel en la gestión empresarial y un valor compartido con los ciudadanos en su ámbito de actuación. Se trata de generar beneficio de manera responsable.

Realizamos estudios e investigaciones para: Dar seguimiento de la aplicación de políticas en RSC en el ámbito empresarial, así como de su grado de implantación, de conocimiento y de interiorización. Identificar las posiciones de la ciudadanía con respecto a las políticas responsables y el grado de implantación de las mismas.

2014, Ministerio de Empleo y Seguridad Social Estrategia 2014-2020 sobre responsabilidad social para empresas, administraciones públicas y demás organizaciones. El documento contiene los objetivos estratégicos y las líneas de actuación que incluyen 60 medidas para la promoción de la RSE en España.

Quizá no haya oído hablar de la responsabilidad social corporativa (RSC). No tema, más de la mitad de los españoles declaran no tener ni idea de qué significan esas tres palabras que mueven millones de euros en certificaciones, asesorías, sellos de calidad y cientos de toneladas de informes.

Con cerca de cinco millones de clientes acudiendo cada año a sus tiendas, hablar de la responsabilidad social corporativa Mercadona es profundizar en uno de sus principales puntos fuertes. Al fin y al cabo, los profesionales de la distribución comercial de productos de alimentación, limpieza del hogar, cuidado de mascotas e higiene personal cuentan con una gran influencia sobre el consumo.

El desarrollo sostenible en Repsol

Experto en responsabilidad social de las empresas y organizaciones. Promotor de responsabilidad global, socio-consultor de Vector 5 - Excelencia y Sostenibilidad. Coordinador de respon.cat, iniciativa empresarial para el desarrollo de la RSE en Cataluña. Asesor de la Cámara de Comercio de Barcelona y del Consejo de Cámaras de Comercio de Cataluña.

Ya os hemos hablado en dos ocasiones del emprendimiento social en Emprendiendo en Verde (puedes consultar las entradas aquí y aquí), pero en este post queremos hablaros de este fenómeno a nivel mundial y presentaros algunas de las plataformas que apoyan a todos esos emprendedores que piensan en sus negocios como una manera de cambiar el mundo.

In practice, human rights and corporate social responsibility have become an important aspect of business strategies for many companies. The Commission endorses the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, produces guidelines for small and medium-sized companies (SMEs) and supports projects to pilot a multi-stakeholder approach to CSR in specific sectors.

Sean cuales sean sus necesidades de contratación, le recomendamos que eche un vistazo a estos recursos en línea con información sobre los aspectos prácticos y el marco legal con respecto a los recursos humanos, donde también podrá saber más sobre programas de intercambio y financiación, localizar personal nuevo y encontrar puntos de contacto.

El Consejo Europeo ha celebrado una sesión especial los días 23 y 24 de marzo de 2000 en Lisboa para acordar un nuevo objetivo estratégico de la Unión a fin de reforzar el empleo, la reforma económica y la cohesión social como parte de una economía basada en el conocimiento.