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"El problema del empleo sigue siendo muy importante hoy en día" - El secretar... - 0 views

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    "El problema del empleo no ha perdido su actualidad hoy en día", el secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Ángel Gurría, dijo en una entrevista con la Voz de Rusia
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Consultorio de Trading con Miguel Ángel Rodríguez - 31 de julio - 0 views

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    Final del mes, tener cuidado con esto porque estoy viendo ha estado bastante volátil durante el día, uno de los flujos de mas importantes que hemos visto es de con la libras que es bastante habitual los fines de fines de mes, compra de euro-libra más concretamente que en algunos finales de meses. Vamos a ver si el Euro - Libra cierra por encima del 1015, entonces puede tener reacciones alcistas, sino podría corregir con fuerza a la baja.
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Divisas con Miguel Ángel Rodríguez, Claves semanales - 0 views

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    Justo ahora estamos viendo que el Banco de Inglaterra deja sin cambios su política monetaria y no baja su compra de activo cuantitivista, 175 billones de libra esterlina. Era lo esperado por todo el mercado.
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Consultorio de Trading con Miguel Ángel Rodríguez, 6 de Agosto - 0 views

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    Vamos a empezar con los datos, en primer lugar los datos de Australia de esta madrugada como ya sabréis el Banco Central de Australia a bajado un cuarto de punto el tipo de interés de 2.75 a 2.50, pero la interpretación que ha dado el mercado del comunicado posterior ha sido menos propenso de seguir bajando los tipos de interés,
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Consultorio de Trading con Miguel Ángel Rodríguez - 0 views

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    Apertura de nuevo bajista como parece ser en el principal índice americano el S&P 500 motivados una vez más por los datos macroeconómico y sobre todo a destacar el poco volumen de mercado que estamos observando durante esta sesión en el mercado americano.
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Un contrato único con indemnización de 10 días y plazos de paro más cortos es... - 0 views

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    En España el desempleo podría caer, entre otras cosas, dando un contrato único que remplasara a todos los contratos temporales. Este método único llevaría a una indemnización por despido de 10 días por año trabajado, que elevaría "suavemente" según la antigüedad hasta un máximo de 23 días por año.
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