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  #1 longcha longcha on 26 Apr 14

   

  Ici, j'ai débuté en 1990 en soudant des casseroles, sur la chaîne, avant d'être chargé d'informatiser toute la production, explique encore cet ingénieur en génie mécanique. Les employés, qui me connaissent depuis longtemps m'appellent Manu. Pour nous, l'entreprise est aussi une œuvre sociale», ose Emmanuel Brugger, directeur technique de la société de ses beaux-parents, les Dodane. Elle s'appelle Cristel et incarne un modèle de réussite à la française, fondée sur une fabrication maintenue dans l'Hexagone. Dans les articles culinaires haut de gamme, en inox. Le chiffre d'affaires est passé de 11 millions de francs en 1990 à 12 millions d'euros en 2004. Un jour, Emmanuel reprendra les rênes, avec son beau-frère. Sac Longchamp Solde
  De 1995 à 1997, c'est Emmanuel Brugger qui a coordonné l'ambitieuse réhabilitation de fond en comble des 10 000 m2 du site de fabrication. Et appris, en 1996, qu'il était atteint d'un cancer des ganglions. «J'ai reçu ma première injection de chimiothérapie le jour de mes 25 ans», évoque-t-il avec pudeur. Deux fois par mois, il allait à l'hôpital Necker le matin, pour assurer des rendez-vous professionnels Mi-temps pathologique Si Emmanuel Brugger a toujours travaillé à plein temps, même aux heures les plus critiques d'un «traitement costaud», il ne poussera jamais un de ses salariés malades à tenir plus que de raison. Il sait trop que la maladie, quand elle dure, laisse rarement au patient suffisamment d'énergie pour assumer ainsi ses responsabilités à 100 %. L'enjeu, en cas d'arrêt maladie, devient alors, pour le salarié, de veiller à garder le contact avec son entreprise. Gérard, directeur de production aux Nouveaux Constructeurs, a, lui, dû arrêter de travailler entre octobre 2004 et septembre 2005 pour guérir d'une leucémie. Sac Longchamp pas cher Même si, durant un arrêt maladie, le contrat de travail est suspendu, le lien avec l'employeur peut, dans les meilleurs des cas, être maintenu. Pour Maria Mahiout, responsable des ressources humaines des Nouveaux Constructeurs, il existe en effet des solutions simples pour préserver ce lien. «Nous avons prêté un ordinateur portable à Gérard, qui continuait à recevoir les comptes-rendus de chantier, et même à gérer certains dossiers clients à distance, témoigne-t-elle. Même s'il ne chapeautait plus d'équipe, il continuait à faire partie de l'entreprise. Certains clients ne se sont même pas rendus compte de son absence.»Pour garder le contact avec ses collègues et expliquer sa maladie, Gérard envoyait régulièrement un «carnet de bord», racontant son quotidien. Il a aujourd'hui retrouvé son poste, en mi-temps pathologique. Longchamp pas cher
  20 000 licenciés pour inaptitude Dans un très grand groupe, comme Vinci, un manager peut, un peu comme Gérard, dans certains cas, garder le contact, ou même continuer à manager à distance. Nous avions rencontré il y a quelques années un jeune cadre à haut potentiel, dont l'ascension n'avait pas souffert des traitements consécutifs à son cancer, un management à distance aux mesures de son talent lui ayant été concédé le temps nécessaire. Un cas unique? Difficile de savoir. Parler de la santé au travail, cela dérange toujours. Le côté tabou, persistant, du sujet, n'aide pas à repérer les cas positifs de maintien réussi dans l'emploi. La réalité des chiffres répond, de toute façon, qu'ils ne sont malheureusement pas légion. Beaucoup de salariés voient au contraire leur vie professionnelle basculer à cause de leur pathologie.

   

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