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  #1 uerozhiyo uerozhiyo on 11 Sep 15

   

  Un élu Europe Ecologie - Les Verts (EELV) au Conseil régional d'Ile-de-France, Julien Bayou, s'apprête à déposer un recours devant le tribunal administratif de Paris afin de rendre public la liste des 48 entreprises épinglées pour non-respect du plan d'égalité homme-femme, selon le secrétariat d'Etat chargé des Droits des femmes. Pour l'élu, si la loi a permis de réduire ces inégalités, il faut aller plus loin. La loi impose aux entreprises de réduire les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes. Si elles ne respectent pas cette obligation, elles font l'objet d'un rappel à l'ordre, avant d'écoper d'une sanction financière, à hauteur de 0.7% de la masse salariale. Autre sanction prévue : une interdiction de répondre à des marchés publics. Et c'est ce deuxième volet qui pose problème à Julien Bayou. sac longchamp pliage cuir noir
  Il explique que cette liste n'est pas communiquée aux élus chargés de la gestion de ces marchés, ce qui rend difficile l'application de la sanction. Ainsi, certaines d'entre elles préfèrent s'acquitter d'amendes plutôt que de réduire l'écart de salaires entre les hommes et les femmes. Une situation qui favorise donc la persistance des inégalités, et pourtant, le secrétariat d'Etat chargé des Droits des femmes assure que la commission d'accès aux documents administratifs (Cada) a interdit de « les rendre public ». En moyenne, l'écart de salaire est de 25%, car globalement les femmes occupent des emplois moins qualifiés et moins valorisés que les hommes. Elles sont aussi plus nombreuses à travailler à temps partiel. D'autre part, à poste égal au sein d'une même entreprise, un homme gagne près de 10% de plus qu'une femme. Les cadres sont les plus touchées : sur un poste de direction d'entreprise, une femme touchera en moyenne 20 000 euros de moins par an qu'un homme. sac longchamp solde La présidente de l'Institut national de l'audiovisuel (Ina), Agnès Saal, a présenté sa démission ce mardi 28 avril, à la demande de Fleur Pellerin, a-t-on appris auprès du ministère de la Culture. Elle n'aura pas résisté longtemps à la pression suite aux révélations de ses dépenses de taxi, plus de 40 000 euros en taxi, en dix mois, alors qu'elle bénéficie d'une voiture avec chauffeur. Une somme conséquente pour celle qui a succédé à Mathieu Gallet, devenu il y a un peu moins d'un an PDG de Radio France. Cette démission prend effet immédiatement, a-t-on précisé de même source, à l'issue d'une rencontre au ministère de la Culture entre la ministre et la PDG de l'Institut national de l'audiovisuel. La révélation de ces frais de taxi a inspiré les internautes sur Twitter Le groupe Tati ne prend pas la formation professionnelle à la légère. La marque de distribution à bas prix a en effet lancé un vaste plan, pour permettre à l'intégralité de ses 1800 employés d'obtenir le bac. Ou plutôt d'avoir le titre d'employé de commerce magasin, un équivalent du baccalauréat reconnu par l'Etat. longchamp pas cher
  D'autres formations pourront aussi permettre à certains employés d'obtenir un diplôme bac+2. Une aubaine pour ces salariés, qui ont souvent une faible formation et se sont arrêtés au BEP ou au CAP. Cette démarche va coûter cher à Tati : 8 millions d'euros. Cela représente 196 heures de formation pour chaque employé concerné, qui suivra des cours de merchandising, de gestion de produits ou d'accueil du client. Ce nouveau diplôme en poche pourra leur permettre de postuler plus facilement ailleurs, même si le but de Tati est bien sûr de fidéliser ses employés. Ce vaste plan de formation intervient alors que l'entreprise est en plein changement de stratégie..

   

  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Un élu Europe Ecologie - Les Verts (EELV) au Conseil régional d'Ile-de-France, Julien Bayou, s'apprête à déposer un recours devant le tribunal administratif de Paris afin de rendre public la liste des 48 entreprises épinglées pour non-respect du plan d'égalité homme-femme, selon le secrétariat d'Etat chargé des Droits des femmes. Pour l'élu, si la loi a permis de réduire ces inégalités, il faut aller plus loin. La loi impose aux entreprises de réduire les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes. Si elles ne respectent pas cette obligation, elles font l'objet d'un rappel à l'ordre, avant d'écoper d'une sanction financière, à hauteur de 0.7% de la masse salariale. Autre sanction prévue : une interdiction de répondre à des marchés publics. Et c'est ce deuxième volet qui pose problème à Julien Bayou. <a title="sac longchamp pliage cuir noir" href="http://www.dechome.fr/" rel="nofollow">sac longchamp pliage cuir noir</a> <br /> Il explique que cette liste n'est pas communiquée aux élus chargés de la gestion de ces marchés, ce qui rend difficile l'application de la sanction. Ainsi, certaines d'entre elles préfèrent s'acquitter d'amendes plutôt que de réduire l'écart de salaires entre les hommes et les femmes. Une situation qui favorise donc la persistance des inégalités, et pourtant, le secrétariat d'Etat chargé des Droits des femmes assure que la commission d'accès aux documents administratifs (Cada) a interdit de « les rendre public ». En moyenne, l'écart de salaire est de 25%, car globalement les femmes occupent des emplois moins qualifiés et moins valorisés que les hommes. Elles sont aussi plus nombreuses à travailler à temps partiel. D'autre part, à poste égal au sein d'une même entreprise, un homme gagne près de 10% de plus qu'une femme. Les cadres sont les plus touchées : sur un poste de direction d'entreprise, une femme touchera en moyenne 20 000 euros de moins par an qu'un homme. <a title="sac longchamp solde" href="http://www.dechome.fr/" rel="nofollow">sac longchamp solde</a> La présidente de l'Institut national de l'audiovisuel (Ina), Agnès Saal, a présenté sa démission ce mardi 28 avril, à la demande de Fleur Pellerin, a-t-on appris auprès du ministère de la Culture. Elle n'aura pas résisté longtemps à la pression suite aux révélations de ses dépenses de taxi, plus de 40 000 euros en taxi, en dix mois, alors qu'elle bénéficie d'une voiture avec chauffeur. Une somme conséquente pour celle qui a succédé à Mathieu Gallet, devenu il y a un peu moins d'un an PDG de Radio France. Cette démission prend effet immédiatement, a-t-on précisé de même source, à l'issue d'une rencontre au ministère de la Culture entre la ministre et la PDG de l'Institut national de l'audiovisuel. La révélation de ces frais de taxi a inspiré les internautes sur Twitter Le groupe Tati ne prend pas la formation professionnelle à la légère. La marque de distribution à bas prix a en effet lancé un vaste plan, pour permettre à l'intégralité de ses 1800 employés d'obtenir le bac. Ou plutôt d'avoir le titre d'employé de commerce magasin, un équivalent du baccalauréat reconnu par l'Etat. <a title="longchamp pas cher" href="http://www.dechome.fr/" rel="nofollow">longchamp pas cher</a> <br /> D'autres formations pourront aussi permettre à certains employés d'obtenir un diplôme bac+2. Une aubaine pour ces salariés, qui ont souvent une faible formation et se sont arrêtés au BEP ou au CAP. Cette démarche va coûter cher à Tati : 8 millions d'euros. Cela représente 196 heures de formation pour chaque employé concerné, qui suivra des cours de merchandising, de gestion de produits ou d'accueil du client. Ce nouveau diplôme en poche pourra leur permettre de postuler plus facilement ailleurs, même si le but de Tati est bien sûr de fidéliser ses employés. Ce vaste plan de formation intervient alors que l'entreprise est en plein changement de stratégie..</div>

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