Mais un koala, une abeille, un paon ou un aigle ! La méthode KAPA croise énergie et affect, pour déterminer une typologie que son auteur, Hélène Lacroix-Sablayrolles, enseigne à l'université du management de HEC. Si de nombreuses méthodes existent déjà, celle-ci se veut moins orientée sur la description du modèle que sur l'utilisation qu'on peut en faire pour mieux se connaître et comprendre l'autre, en évitant le jargon de spécialiste. Ainsi, le koala a besoin de recevoir affection et écoute, car il est sensible, calme, pondéré. Très diplomate, il participera avec des gants, mais en fin politique plein d'empathie, même s'il tend à nier les conflits.. burberry pas cher femme . Son rêve : travailler harmonieusement en équipe. D'autant qu'il sait pardonner. Perçu comme un peu lent dans ses initiatives, il peut dysfonctionner avec un collaborateur plus énergique comme l'aigle... Lui est toujours dans l'exigence, l'excellence, l'efficacité, la réactivité. foulard burberry pas cher Il déteste perdre du temps et sort vite ses griffes. Accro au boulot, il travaille jusqu'à pas d'heure toujours au top et peut demander autant à ses collaborateurs... Qui perçoivent chez lui un oeil un peu froid et réclament plus d'empathie. Le paon stimulera davantage ses ouailles, même s'il est proche de son cousin côté rythme et résultats. Il ne fait pas la roue pour rien. echarp burberry pas cher .. Exubérant, expansif, il piaffe quand les autres font attention à lui. Et n'a pas son pareil pour attirer les regards avec humour, entrain et créativité débordante. On se rallie à son panache. Son ego le pousse aussi à devenir le chouchou du patron..
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