Emploi France Ralph Lauren pas cher homme - 0 views

• 
  #1 thenorth321 thenorth321 on 05 Aug 14

   

  recrute ainsi collaborateurs pas an.Evolution de carrière rapidePour occuper un poste à responsabilité, être diplômé d'une école hôtelière n'est pas obligatoire tant les besoins restent importants. « Idéalement, les assistants managers qui secondent les directeurs de nos restaurants doivent avoir un niveau ac si possible en commerce, gestion ou restauration et une expérience en animation d'équipe, résume Christophe Butel, responsable du recrutement de KFC France. Mais ce qui va faire la différence, c'est la personnalité et la motivation, plus que les compétences techniques. »Chez Le Duff, le recrutement de directeurs adjoints de restaurant (moyenne d'âge : ans) ne concerne pas uniquement les jeunes pousses des écoles hôtelières ou ceux qui ont une expérience de management dans le secteur. Le poste est également accessible à des bac + qui bénéficient d'une formation en alternance de huit mois (école de cuisine Ferrandi, centre de formation et restaurant). « Cette filière qui existe depuis dix ans concerne une quinzaine de jeunes chaque année, précise Patrice Avellan, directeur communication et formation. ralph lauren pas cher solde
  pull homme ralph laurenLa majorité devient directeur de restaurant un an après. »Pas besoin non plus de sortir d'une école hôtelière pour débuter à la réception ou dans la salle de restaurant d'un hôtel Accor. Tout en resserrant ses liens avec les lycées professionnels, le groupe européen diversifie ses filières d'embauche pour éviter la pénurie d'employés. De fait, il utilise aussi la méthode de recrutement par simulation de l'ANPE où les titres et l'expérience importent peu. « Dans ce cas, on ne s'intéresse pas au passé du candidat, mais à son potentiel. Il s'agit de lui faire passer des exercices de simulation pour juger de ses aptitudes pour une fonction définie, réceptionniste ou serveur par exemple. La méthode est efficace, assure Olivier Dupretz, directeur Emploi France. Ralph Lauren pas cher homme pull ralph lauren femme Par ailleurs, nous développons aussi beaucoup les contrats en alternance qui ont concerné jeunes en . »Pour les managers débutants, une évolution de carrière rapide est possible. C'est le bon côté d'un secteur qui impose des horaires souvent élastiques et des salaires relativement faibles au moins les premières années (voir l'encadré). « de nos responsables de restaurant sont issus de la promotion interne, affirme Patrice Avellan (Le Duff). Et quand on a passé plusieurs années à diriger un de nos établissements, il y a ensuite des possibilités d'évolution à l'international et au siège. Nous avons des trentenaires qui sont déjà responsables d'exploitation pour un pays. »Chez KFC, on encourage aussi les carrières. Ralph Lauren pas cher femme
  veste ralph lauren pas cher« Pour le moment, de nos directeurs de restaurant sont issus de la promotion interne. Le but est d'approcher les d'ici à deux ans », déclare Christophe Butel. Pour atteindre cet objectif, la chaîne offre systématiquement à ses assistants managers une formation de dix semaines. Même souci chez Accor de faciliter au maximum les évolutions de carrière grâce à la formation. « des managers d'hôtel du groupe ont été promus en interne après avoir gravi les échelons professionnels, précise Olivier Dupretz. Par exemple, un de nos directeurs d'hôtel à Paris a commencé sa carrière chez nous comme réceptionniste de nuit en province. »Dans ces grandes entreprises aux ambitions mondiales, les carrières à l'étranger se multiplient.

   

  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">recrute ainsi collaborateurs pas an.Evolution de carrière rapidePour occuper un poste à responsabilité, être diplômé d'une école hôtelière n'est pas obligatoire tant les besoins restent importants. « Idéalement, les assistants managers qui secondent les directeurs de nos restaurants doivent avoir un niveau ac si possible en commerce, gestion ou restauration et une expérience en animation d'équipe, résume Christophe Butel, responsable du recrutement de KFC France. Mais ce qui va faire la différence, c'est la personnalité et la motivation, plus que les compétences techniques. »Chez Le Duff, le recrutement de directeurs adjoints de restaurant (moyenne d'âge : ans) ne concerne pas uniquement les jeunes pousses des écoles hôtelières ou ceux qui ont une expérience de management dans le secteur. Le poste est également accessible à des bac + qui bénéficient d'une formation en alternance de huit mois (école de cuisine Ferrandi, centre de formation et restaurant). « Cette filière qui existe depuis dix ans concerne une quinzaine de jeunes chaque année, précise Patrice Avellan, directeur communication et formation. <a rel="nofollow" title="ralph lauren pas cher solde" href="http://www.lp-lafloride.fr/">ralph lauren pas cher solde</a> <br /> pull homme ralph laurenLa majorité devient directeur de restaurant un an après. »Pas besoin non plus de sortir d'une école hôtelière pour débuter à la réception ou dans la salle de restaurant d'un hôtel Accor. Tout en resserrant ses liens avec les lycées professionnels, le groupe européen diversifie ses filières d'embauche pour éviter la pénurie d'employés. De fait, il utilise aussi la méthode de recrutement par simulation de l'ANPE où les titres et l'expérience importent peu. « Dans ce cas, on ne s'intéresse pas au passé du candidat, mais à son potentiel. Il s'agit de lui faire passer des exercices de simulation pour juger de ses aptitudes pour une fonction définie, réceptionniste ou serveur par exemple. La méthode est efficace, assure Olivier Dupretz, directeur Emploi France. <a rel="nofollow" title="Ralph Lauren pas cher homme" href="http://www.lp-lafloride.fr/">Ralph Lauren pas cher homme</a> pull ralph lauren femme Par ailleurs, nous développons aussi beaucoup les contrats en alternance qui ont concerné jeunes en . »Pour les managers débutants, une évolution de carrière rapide est possible. C'est le bon côté d'un secteur qui impose des horaires souvent élastiques et des salaires relativement faibles au moins les premières années (voir l'encadré). « de nos responsables de restaurant sont issus de la promotion interne, affirme Patrice Avellan (Le Duff). Et quand on a passé plusieurs années à diriger un de nos établissements, il y a ensuite des possibilités d'évolution à l'international et au siège. Nous avons des trentenaires qui sont déjà responsables d'exploitation pour un pays. »Chez KFC, on encourage aussi les carrières. <a rel="nofollow" title="Ralph Lauren pas cher femme" href="http://www.lp-lafloride.fr/">Ralph Lauren pas cher femme</a> <br /> veste ralph lauren pas cher« Pour le moment, de nos directeurs de restaurant sont issus de la promotion interne. Le but est d'approcher les d'ici à deux ans », déclare Christophe Butel. Pour atteindre cet objectif, la chaîne offre systématiquement à ses assistants managers une formation de dix semaines. Même souci chez Accor de faciliter au maximum les évolutions de carrière grâce à la formation. « des managers d'hôtel du groupe ont été promus en interne après avoir gravi les échelons professionnels, précise Olivier Dupretz. Par exemple, un de nos directeurs d'hôtel à Paris a commencé sa carrière chez nous comme réceptionniste de nuit en province. »Dans ces grandes entreprises aux ambitions mondiales, les carrières à l'étranger se multiplient.</div>

  ...

  Cancel

To Top