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  #1 uerozhiyo uerozhiyo on 29 Apr 15

   

  Cela n'a pas été facile à faire accepter, en particulier du côté des usagers qui étaient habitués à telle ou telle personne."Des aménagements ont également été prévus dans les plannings, afin que certains jours les salariées puissent finir plus tôt.Plus original, chaque intervenante vient prêter mainforte, une demijournée par semaine, aux tâches administratives dans les locaux de l'association. "C'est une manière de créer du lien entre les salariées, qui ne se croisent pas sur leurs lieux de travail. Nous avons aussi mis en place des déléguées du personnel afin d'améliorer le dialogue et la remontée d'information", indique Xaverie Chadeneau. Prochaine étape : la création d'un comité d'entreprise. Un outil supplémentaire au service d'une véritable politique de management. Lacoste Soldes
  L'accès à la totalité de l'article est protégé Déjà abonné IdentifiezvousL'accès à la totalité de l'article est protégé Déjà abonné IdentifiezvousLe monde abonnementsProfitez du journal où et quand vous voulez. Abonnements papier, offres numériques sur Web et tablette.S'abonner au Monde partir de Les rubriques du International Politique Société Économie Culture Sport Techno Style Vous Idées Planète Éducation Disparitions Santé Les services du MondeLa boutique du Monde Le Monde dans les hôtels Cours d'anglais Annonces auto Annonces immo Shopping Comparateur crédit Devis travaux Conjugaison Programme télé Jeux Météo Trafic Prix de l'immobilier Sur le web Boutiques Paris Coffret dvd Musique Programme TV de France en replay Programme TVLes sites du Le Huffington Post CourrierInternational Les Rencontres professionnelles Le Monde La Société des lecteurs du Monde Le Prix Le Monde de la recherche Le MondeTélérama Le Monde diplomatique Le Huffington Post Courrier international La Vie au Jardin S'abonner au Monde àpartir de Services Le Monde édition abonnéAu RoyaumeUni, le secteur priv se taille la part du lionLe Monde Mis à jour le. h|Par Eric Albert (Londres, correspondance) Comme en France, le secteur des services à la personne est un gros employeur au RoyaumeUni millions de personnes y travaillaient en , selon une étude du gouvernement. Deux tiers d'entre elles s'occupaient d'enfants, et un tiers d'adultes, notamment les aides à domicile pour les personnes âgées et les handicapés.Le a le plaisir de vous offrir la lecture de cet article habituellement réservé aux abonnés du .Profitez de tous les articles réservés du en vous abonnant à partir de €mois Découvrez l'édition abonnésMais contrairement à la France, ce sont les entreprises qui dominent. Lacoste pas cher Elles y fournissent la moitié des emplois, tandis que les secteurs public et associatif se partagent équitablement les deux quarts restants.Cela n'a pas toujours été le cas. Jusqu'à l'élection de Margaret Thatcher en , le modèle britannique ressemblait à celui de l'Hexagone. Mais la Dame de fer a apporté deux changements fondamentaux.D'abord, certaines aides sociales spécifiquespar exemple à la vieillesse ou aux handicapésont pu être versées à des entreprises. Jusqu'alors, cet argent ne pouvait être touché que par des organismes publics. Cela a permis l'émergence de petites sociétés, fournissant du personnel intervenant à domicile. Lacoste Femme pas cher
  Le deuxième changement date d'une loi de : les mairies ont été chargées des services aux personnes, supprimant le rôle direct du gouvernement central. Or elles n'ont pas le droit d'emprunter. "Elles ont donc cherché des solutions pour fournir ces services tout en respectant un budget limité. Cela les a forcées à demander des prix de moins en moins élevés", explique Jon Glasby, de l'université de Birmingham.ce jeu du moindre coût, le secteur privé est sorti gagnant. Les raisons divergent : les entreprises, mieux organisées et plus réactives, réussissent à fournir un service moins cher ; elles versent à leur personnel des salaires plus faibles ; les plus gros groupes réalisent des économies d'échelle. Mais dans l'immense majorité des cas, il s'agit de très petites entreprises.

   

  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Cela n'a pas été facile à faire accepter, en particulier du côté des usagers qui étaient habitués à telle ou telle personne."Des aménagements ont également été prévus dans les plannings, afin que certains jours les salariées puissent finir plus tôt.Plus original, chaque intervenante vient prêter mainforte, une demijournée par semaine, aux tâches administratives dans les locaux de l'association. "C'est une manière de créer du lien entre les salariées, qui ne se croisent pas sur leurs lieux de travail. Nous avons aussi mis en place des déléguées du personnel afin d'améliorer le dialogue et la remontée d'information", indique Xaverie Chadeneau. Prochaine étape : la création d'un comité d'entreprise. Un outil supplémentaire au service d'une véritable politique de management. <a title="Lacoste Soldes" href="http://www.breezcar.fr/" rel="nofollow">Lacoste Soldes</a> <br /> L'accès à la totalité de l'article est protégé Déjà abonné IdentifiezvousL'accès à la totalité de l'article est protégé Déjà abonné IdentifiezvousLe monde abonnementsProfitez du journal où et quand vous voulez. Abonnements papier, offres numériques sur Web et tablette.S'abonner au Monde partir de Les rubriques du International Politique Société Économie Culture Sport Techno Style Vous Idées Planète Éducation Disparitions Santé Les services du MondeLa boutique du Monde Le Monde dans les hôtels Cours d'anglais Annonces auto Annonces immo Shopping Comparateur crédit Devis travaux Conjugaison Programme télé Jeux Météo Trafic Prix de l'immobilier Sur le web Boutiques Paris Coffret dvd Musique Programme TV de France en replay Programme TVLes sites du Le Huffington Post CourrierInternational Les Rencontres professionnelles Le Monde La Société des lecteurs du Monde Le Prix Le Monde de la recherche Le MondeTélérama Le Monde diplomatique Le Huffington Post Courrier international La Vie au Jardin S'abonner au Monde àpartir de Services Le Monde édition abonnéAu RoyaumeUni, le secteur priv se taille la part du lionLe Monde Mis à jour le. h|Par Eric Albert (Londres, correspondance) Comme en France, le secteur des services à la personne est un gros employeur au RoyaumeUni millions de personnes y travaillaient en , selon une étude du gouvernement. Deux tiers d'entre elles s'occupaient d'enfants, et un tiers d'adultes, notamment les aides à domicile pour les personnes âgées et les handicapés.Le a le plaisir de vous offrir la lecture de cet article habituellement réservé aux abonnés du .Profitez de tous les articles réservés du en vous abonnant à partir de €mois Découvrez l'édition abonnésMais contrairement à la France, ce sont les entreprises qui dominent. <a title="Lacoste pas cher" href="http://www.breezcar.fr/" rel="nofollow">Lacoste pas cher</a> Elles y fournissent la moitié des emplois, tandis que les secteurs public et associatif se partagent équitablement les deux quarts restants.Cela n'a pas toujours été le cas. Jusqu'à l'élection de Margaret Thatcher en , le modèle britannique ressemblait à celui de l'Hexagone. Mais la Dame de fer a apporté deux changements fondamentaux.D'abord, certaines aides sociales spécifiquespar exemple à la vieillesse ou aux handicapésont pu être versées à des entreprises. Jusqu'alors, cet argent ne pouvait être touché que par des organismes publics. Cela a permis l'émergence de petites sociétés, fournissant du personnel intervenant à domicile. <a title="Lacoste Femme pas cher" href="http://www.breezcar.fr/" rel="nofollow">Lacoste Femme pas cher</a> <br /> Le deuxième changement date d'une loi de : les mairies ont été chargées des services aux personnes, supprimant le rôle direct du gouvernement central. Or elles n'ont pas le droit d'emprunter. "Elles ont donc cherché des solutions pour fournir ces services tout en respectant un budget limité. Cela les a forcées à demander des prix de moins en moins élevés", explique Jon Glasby, de l'université de Birmingham.ce jeu du moindre coût, le secteur privé est sorti gagnant. Les raisons divergent : les entreprises, mieux organisées et plus réactives, réussissent à fournir un service moins cher ; elles versent à leur personnel des salaires plus faibles ; les plus gros groupes réalisent des économies d'échelle. Mais dans l'immense majorité des cas, il s'agit de très petites entreprises.</div>

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