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Un livre blanc sur le recrutement à l'heure des médias sociaux.

Les vidéos de la conférence organisée sur le sujet par Aquent & Stratégies

Après avoir choisi l'une de ces compétences, vous devez répondre à un QCM de quatre réponses au choix, et chronométré avec un temps imparti de soixante secondes au total. A la fin du test, vous êtes alors labellisé en tant que « débutant », « familier », « compétent », « expert » ou « maître ».

Decathlon France présente ses métiers sur Facebook via une web-série "les coéquipiers"

Comment les entreprises intègrent cette expertise nouvelle dans leur organisation ? quels seront les futurs usages des medias sociaux ? comment mesurer l'efficacité des médias sociaux ? Avec un éclairage particulier sur les différentes entre les USA et l'Europe puisque étude présente la particularité d'avoir sollicité un panel d'entreprises américaines et européennes.

Comment professionnels du recrutement et utilisateurs de LinkedIn se servent du premier réseau social professionnel.

Encore un job board / réseau social pro basé sur Facebook. C'est la guerre à mort, notamment avec LinkedIn

Pour les étudiants et les jeunes diplômés, les recruteurs préfèrent passer par Facebook, même si les recrutés, eux, trouvent que Facebook n'est pas l'endroit idéal pour parler boulot...

Les entreprises utilisent de plus en plus massivement les jeux en ligne pour diversifier leur recrutement et faire vivre leur marque employeur. Pour le plus grand bonheur des étudiants.