مطالباً بضرورة اعتذار الإدارة، ومحاسبة أعضاء هيئة التدريس علي المعاملة "غير الآدمية للطلاب، وإنشاء مكتب لمتابعة حالة الطلاب النفسية خاصة أن عدداً كبيراً من زملائنا مصاب بالاكتئاب".
وقال الطالب حامد محمد أحد الطلاب المفصولين "للبديل" إن قرار الفصل اتٌخذ يوم 8 مايو ولكنهم لم يعلموا به سوى اليوم، موضحا أن قرار الفصل جاء من قبل رئيس الجامعة بدون ان يحقق معهم.
وأضاف حامد أن إدارة الجامعة لم تكشف لهم سبب واضح حتى الآن لقرار فصلهم، مشيراً إلي أن عميد كليتهم متولي منصبه من قبل الثورة، وأنه لم تجر انتخابات علي عمادة الكلية حتي الآن.
1- إقاله عميد الكلية
2- فتح أقسام جديدة في الكلية .
3- فتح قاعات جديده في الكلية تسع للطلاب بدلا من تلقي المحاضرات في كليات أخرى
4- ضمان تدريب صيفي محترم للطلبة بما يليق بمستوى الطالب العلمي .
5- انتداب أعداد كافية من الأساتذة للتدريس داخل الكلية .
6- وقف التعسف الإداري ضد الموظفين.
اعتراضا على رفض الوزارة قبول أوراقهم للتقديم للدراسة بالمعهد الفنى الصحى بعد صدور قرار من الوزارة يسمح لطلاب كلية التمريض الالتحاق بالمعهد بعد قضاء عام فى كلية التمريض، وأبلغتهم الوزارة أنها اكتفت بالأعداد التي تقدمت من قبل، في حين أن القرار لم ينص على أعداد محددة.
مشددا على ضرورة تطبيق نظام ترشيد أعداد المقبولين الذى بدأه وزير التعليم العالي الأسبق هاني هلال في عام 2008 لخفض أعباء الجامعات الحكومية وتوجيه أكبر عدد ممكن من الطلاب إلى التعليم الحكومي غير المجاني
هناك معلمين متعاقدين لا يتعدى راتبهم 105 جنيهات، وهناك معلمو المكافأة الذين يحصلون على 30 جنيهًا شهرياً، كما أن المعلمين المعينين على الدرجة الثالثة التخصصية راتبهم لا يتعدي 580 جنيهًا، ومدير المدرسة لا يتخطى راتبه 2000 جنيه قبل المعاش بقليل، و هو ما يعني أن المعلمين كلهم دائما يتقاضون رواتب أقل من عامل بأى وزارة أخرى
دخل المعلم المتدني هو العائق الأول الذى يوجه المجتمع نحو الدروس الخصوصية وأن زيادة راتب المعلم سيوفر مليارات سنويا.ً