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Document du travail du NBER, qui évalue les conséquences de la robotisation sur l'emploi et les salaires aux Etats-Unis.

Un point de vue original sur le revenu de base universel, qui invite à se focaliser davantage sur le rapport de force, de plus en plus déséquilibré, entre capital et travail que sur la robotisation de l'économie.

une journée de formation interpro a été organisée par Solidaires sur ces enjeux le 14 novembre dernier.

Pourquoi n'y a-t-il pas davantage de robots en France ? En premier lieu du fait de la petite taille des entreprises, en deuxième lieu parce que les grands groupes délocalisent leur chaîne de valeur, d'après Olivier Passet.

La "4° révolution industrielle" peut-elle créer autant d'emplois qu'elle va en détruire ? Le cabinet de consultants McKinsey estimait, dans une étude récente, que " la bombe de l'automatisation " pourrait supprimer 45 % des activités actuellement exercées aux Etats-Unis. Et qu'on n'imagine pas que cela ne pourrait concerner que l'industrie.Le commerce de détail, les transports, les métiers de l'assurance, de la comptabilité, l'éducation et même le journalisme vont être touchés. Déjà, bien des informations boursières sont rédigées par des machines. Beaucoup de gens se demandent si leur métier fait partie de ceux qui risquent d'être emportés par la nouvelle vague technologique. On nous dit : la 4° révolution industrielle va susciter, hors les métiers déjà connus de l'informatique, nombre d'autres dont nous n'avons encore aucune idée… Mais les entreprises industrielles de jadis requéraient d'énormes masses de main-d'œuvre. Les grandes compagnies de l'ère numérique, elles, emploient très peu de personnel. Pensez que General Motors, au sommet de son activité, faisait travailler jusqu'à 800 000 personnes ! Et comparez avec Facebook : avec une valeur boursière de plus de 350 milliards, le réseau social le plus populaire de la planète tourne avec moins de 15 000 salariés. En fait, les véritables employés de Facebook travaillent pour la firme de Palo Alto - bénévolement. Oui, puisque c'est vous et moi qui fournissons le contenu… Du coup, beaucoup de gens prédisent que le chômage que nous connaissons aujourd'hui n'est rien en comparaison de ce qui nous attend…

"We study the impact of rising robot exposure on the careers of individual manufacturing workers, and the equilibrium impact across industries and local labor markets in Germany. "

"workers need to learn what some are calling "hybrid" skills: a combination of technical knowledge of the new technology with aptitudes for communications and problem-solving. "

"Robots have had no aggregate effect on German employment, and robot exposure is found to actually increase the chances of workers staying with their original employer. This effect seems to be largely down to efforts of work councils and labour unions, but is also the result of fewer young workers entering manufacturing careers."

"What we need are inclusive social policies that take into account faster access to emerging technologies, greater support to new businesses and more open dialogue about how poverty and inequity amplify the negative effects of new technologies."

" A new podcast series from the McKinsey Global Institute explores how technologies like automation, robotics, and artificial intelligence are shaping how we work, where we work, and the skills we need to work. "