Group items tagged

"L'objectif de cette étude est notamment de comprendre à quoi correspond le portage salarial pour les séniors qui l'exercent. Ce pourquoi ils le choisissent, comment ils appréhendent le passage d'une activité salariée à une activité portée et vivent leur situation professionnelle" Source ;: APEC

"Les entreprises régionales ont recruté en 2019 près de 16000 cadres (+2 % sur un an). Les cadres informaticiens et ceux spécialisés dans les études et la R&D ont été particulièrement sollicités et ont représenté respectivement 24 % et 19 % des embauches. Pour autant, ce contexte porteur ne devrait pas perdurer, sous l'effet de la crise sanitaire qui aura un impact significatif sur l'économie et l'emploi, notamment sur les recrutements" Source : L'APEC

"En Europe comme en France, une part élevée de la population étudiante conjugue études et emploi de façon plus ou moins régulière. L'inspection générale a conduit une mission relative à l'emploi étudiant et fait le constat que l'emploi durant les études est devenu une modalité normale de la vie universitaire, qui concerne trois étudiants sur quatre à un moment ou un autre de leur parcours universitaire. La mission souligne l'intérêt du travail salarié à la fois comme aide financière complémentaire aux autres ressources de l'étudiant (famille, aides sociales, etc.) et comme expérience dans la perspective de l'insertion professionnelle," Source : MENESR

"La crise provoquée par la pandémie de la Covid-19 et les décisions de confinement des populations qu'elle a justifiées pourraient avoir rebattu les cartes et ouvrir une nouvelle phase dans l'évolution des activités spatiales. Elles affectent le secteur spatial au même titre que tous les autres secteurs industriels, avec un impact différencié selon les activités." Source : the conversation

"Consciente de sa responsabilité pour former des citoyens responsables, l'université Toulouse III - Paul Sabatier s'engage avec détermination dans le déploiement du Service Civique." Source : Université Paul Sabatier Université Paul Sabatier

"Pour sa deuxième édition annuelle, l'étude menée conjointement auprès de 580 responsables RH par le cabinet BCG et l'ANDRH sur le futur du travail permet de mieux cerner les inflexions récentes qui ont toutes les chances de s'installer dans la durée. Ainsi en est-il du travail hybride, désormais considéré comme une "norme" dont les modalités restent cependant variables. À l'horizon 2025, une moyenne de deux jours télétravaillés par semaine semble faire consensus parmi les répondants. Près de quatre sur dix (39 %, soit 8 points de plus qu'en 2020) estiment que plus de la moitié de leurs salariés télétravailleront au minimum un jour par semaine d'ici à 2025, proportion qui monte à 65 % dans les entreprises comptant plus de 30 % de cadres. Une majorité similaire (65 %) anticipe par ailleurs que plus de la moitié des salariés de leur entreprise télétravailleront en 2025. Une croissance nourrie par les responsables RH eux-mêmes puisque 40 % déclarent avoir élargi le type de postes pouvant être télétravaillés. Pour autant, le télétravail à temps complet reste ultra-minoritaire puisque 1 % seulement des répondants l'envisagent" Source : Info social Rh