Pour 5 euros par utilisateur et par an, on peut se payer un RSE d’entrée de
gamme, alors qu’avec un chèque de 600 000 euros, Orange s’est offert
Plazza, un RSE pharaonique lancé en France fin 2010 et censé s’ouvrir à terme à
l’ensemble des salariés du groupe. Le succès est au rendez-vous, puisqu’une
dizaine de nouvelles communautés s’y créent chaque jour, réunissant les salariés
autour de thématiques professionnelles, telles que le marketing ou
l’informatique, mais aussi des sujets plus personnels, comme la musique ou les
“bons plans”.
Olivier Delavaud on 03 Jul 10Etude fraîchement parue, elle montre que 50% des entreprises actives sur les réseaux sociaux le feraient sans aucune stratégie clairement établie ni partagée en interne. Extrait choisi : "this leaves the majority of organizations exposed to problems arising from employees saying the wrong things in the wrong ways to the wrong people at the wrong time" NB : c'est un white paper d'une agence conseil US, pas un rapport d'institut de recherche. Mais la base d'étude est significative , avec 100 entreprises interrogées (dont la moitié de + de 1000 employés).
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