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Guillaume Boulanger

Le défenseur des droits va-t-il tailler un short à Abercrombie ? - Libération - 0 views

www.liberation.fr/...-un-short-a-abercrombie_920765

management-et-gouvernance.com A Publier

shared by Guillaume Boulanger on 26 Jul 13 - No Cached
  • Le défenseur des droits va-t-il tailler un short à Abercrombie ?
  • Une entreprise a-t-elle le droit de sélectionner ses employés selon des critères physiques ?
  • Vendeurs ou mannequins ?
  • ...6 more annotations...
  • La société était accusée d’avoir refusé l’embauche de candidats noirs ou latino-américains, ou de les avoir cantonnés à des postes non visibles pour la clientèle. 
  • Quatre ans plus tard, au Royaume-Uni, c’est une jeune employée handicapée qui porte plainte contre «A&F»
  • La saisine mentionne notamment une offre d’emploi publiée par Abercrombie, concernant des «mannequins» hommes et femmes. Or, selon le Défenseur, ces «mannequins» auraient également un rôle de vendeur dans le magasin, ce qui rendrait illégitimes les critères physiques dans la décision d’embauche.
  • aux Etats-Unis comme en France, la marque ne propose pas de grandes tailles (XL, XXL ou équivalent) pour ses vêtements féminins. «Ils ne veulent pas que de jeunes gens en surpoids portent leur marque»
  • La stratégie semble pourtant marquer le pas : en février, le groupe a annoncé la fermeture de 40 à 50 magasins aux Etats-Unis en raison de résultats décevants
  • La chaîne de prêt-à-porter est accusée de sélectionner ses vendeurs en fonction de leur physique. Nouvelle polémique pour une marque déjà condamnée pour discrimination
Guillaume Boulanger

Rémunération variable et clause d'objectifs : un bon système de rémunération ... - 1 views

www.village-justice.com/...tion-variable-clause,2751.html

droit du travail RH motivation salaires primes A Publier Revue de Presse MANAGEMENT variable rémunération

shared by Guillaume Boulanger on 03 Mar 10 - Cached
  • Rémunération variable et clause d’objectifs : un bon système de rémunération doit être facilement compréhensible ! Par Sabine Saint Sans et François-Pierre Lani, Avocats
  • Les critères doivent être objectifs, suffisamment précis et reposer sur des éléments facilement vérifiables pour ne pas dépendre de la seule volonté de l’employeur (prohibition des clauses potestatives).
  • Pour être valable, une telle clause doit fixer des objectifs raisonnables, dans le sens où ils doivent être réalistes et réalisables, compte tenu, de première part, de la situation économique du secteur professionnel dans lequel intervient le salarié, de deuxième part, du niveau de compétence de ce dernier (1).
Guillaume Boulanger

63.601.002 habitants en France - Libération - 1 views

www.liberation.fr/...63-601-002-habitants-en-france

A Publier statistiques France

shared by Guillaume Boulanger on 14 Jan 10 - Cached
  • 63.601.002 habitants en France
  • La France comptait officiellement 63.601.002 habitants en 2007, selon les résultats du dernier recensement parus jeudi au Journal officiel. La population totale des communes françaises, bien supérieure, s’élève à 65.031.022 en raison des personnes ayant deux résidences et ainsi comptées deux fois.
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