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Sally-Ann Moore, fondatrice et directrice générale d'une série de conférences et expositions dédiées à l'e-learning, est revenue à l'occasion d'une web conférence du FFFOD le 18 avril [2] sur les tendances 2017 de l'e-learning. Selon Sally-Ann Moore, si 10 % seulement des entreprises françaises ont recours à l'e-learning, il évolue rapidement, avec de grandes tendances : la gamification et le succès des Moocs. La gamification (une méthode), qu'il ne faut pas confondre avec les serious games (un produit), permet de fidéliser les utilisateurs, à l'aide de concours, de systèmes de points ou de votes. Les Moocs quant à eux s'avèrent adaptés à l'offre de certification, comme le prouve le Mooc CAP pâtisserie qui a séduit près de 160 000 personnes.

La banque de France transmet les tendances de l'emploi sur différents secteurs concernant la Région Ile de France prenant en considération les conséquences de la crise sanitaire.

Digital, management spécialisé, agilité et développement personnel, cursus certifiants et diplômants... Les organismes enrichissent leur catalogue de thématiques dans l'air du temps et anticipent les conséquences de la réforme de la formation professionnelle. Voici quatre tendances de cette rentrée.

Digital, management spécialisé, agilité et développement personnel, cursus certifiants et diplômants... Les organismes enrichissent leur catalogue de thématiques dans l'air du temps et anticipent les conséquences de la réforme de la formation professionnelle. Voici quatre tendances de cette rentrée.

345 212 entreprises ont été créées entre janvier et août 2015, contre 364 309 sociétés durant la même période en 2014, selon l'APCE(1). Une tendance non observée en Île-de-France, qui a connu une augmentation de la création d'entreprises de + 0,7% sur cette période. Malgré la tendance baissière globale, le marché actuel reste favorable à de nombreux secteurs d'activités !

"Lancé en avril par le Medef, le nouvel observatoire Tendance Emploi Compétence (TEC) a pour mission d'optimiser le marché du travail et de remédier à l'inadéquation entre d'un côté, les besoins de recrutements et de compétences ressenties par des entreprises et de l'autre, la situation de pénurie d'emplois vécues par de nombreux demandeurs d'emplois. "

Si la fonction RH est confrontée à des enjeux de plus en plus stratégiques et diversifiés, les DRH restent parmi les moins bien rémunérés par comparaison avec les autres familles de métier. C'est ce qu'indique le cabinet Deloitte, qui publie, jeudi 19 mai 2016 (1), son étude sur les rémunérations dans la fonction ressources humaines. Toutefois, au global, cet écart de rémunération a tendance à se réduire progressivement. Trois tendances de fond sont observées par Deloitte. Tout d'abord, le cabinet constate que ce sont les spécialistes de la paie et de la gestion des avantages sociaux qui sont les mieux rémunérés. De plus, la fonction formation, fortement impactée par l'évolution des outils numériques et la digitalisation des entreprises, voit sa rémunération augmenter. Quant aux fonctions généralistes, en particulier la fonction recrutement, elles restent moins valorisées.

Apparue il y a quelques années, la tendance de la coiffure nomade se confirme, en réponse aux nouveaux modes de vie des consommateurs, très connectés aux réseaux sociaux. Que ce soit en truck, van, cyclopousse ou triporteur, les professionnels interviennent au pied des immeubles de bureaux, lors d'évènements spécifiques publics (festivals, etc.) ou privés (mariages, enterrements de vie de jeune fille...), et également sur des services de barbier. Ces services peuvent être assurés par des professionnels freelance, ou être rattachés à des salons "en dur".

Cette page propose une liste de sites Internet consacrés aux nouvelles idées et tendances (environnement, digital, économie collaborative, économie sociale et solidaire...).  Une liste non-exhaustive pour trouver ou confirmer votre idée !

De nombreuses entreprises se créent sur la base de concepts innovants, de nouvelles tendances. La liste, ci-dessous, récapitule des idées et tendances repérées chaque mois sur les sites Internet et dans la presse papier qui sont d'excellentes sources d'information pour tous les créateurs en manque d'inspiration !

"Chef de cuisine, sommelier, commercial, gouvernant... quelles sont les tendances des salaires en Ile-de-France ? Revue de détails."

"Le cabinet de recrutement spécialiste des métiers du web, Altaïde, publie un document sur l'évolution des métiers du digital en 2013. Une trentaine de diapositives proposent des réponses aux questions suivantes : Quels sont les facteurs d'influence, les tendances ? Quels métiers apparaissent, lesquels sont en retrait? Quels sont les salaires des métiers du digital en 2013 ? Comment recruter des profils adaptés à ces métiers ?"

"Pour comprendre les tendances actuelles du marché du travail, nous avons passé au peigne fin toutes les annonces publiées sur RegionsJob en 2018. Fonctions, compétences, missions… chaque secteur nous révèle les attentes et besoins des recruteurs quand ils publient une offre. Qu'en est-il dans le secteur informatique ?"

Fin 2017, le nombre de salariés dans les métiers des transports et de la logistique a dépassé les 700 000. La tendance à la hausse des effectifs devrait se poursuivre en 2018 et l'OPTL prévoit une augmentation des besoins de formation.

Fin 2017, le nombre de salariés dans les métiers des transports et de la logistique a dépassé les 700 000. La tendance à la hausse des effectifs devrait se poursuivre en 2018 et l'OPTL prévoit une augmentation des besoins de formation.

Sur quatre pages, l'édition 2017 du Repères et Tendances Commerce à distance synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur.

"Sur quatre pages, l'édition 2017 du Repères et Tendances Commerces de Détail non Alimentaires synthétise les principales statistiques (économie, emploi, formation) du secteur. Il présente également les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : impact du digital sur les métiers, certificats de qualification professionnelle…"

Consommer des produits de qualité, plus sains, plus bio, plus éthiques et plus locaux. Les enquêtes d'opinion vont toutes dans le même sens: dans un contexte où les tendances à la consommation plus responsable s'intensifient, bon nombre de Français se disent prêts à acheter davantage de «made in France». Une nouvelle opportunité pour doper la création d'emplois ? Si les ménages mettaient en application leurs intentions et si, plus spécifiquement, ils privilégiaient des produits français pour 10 % des biens actuellement importés, 150.000 emplois pourraient ainsi être créés. Ce sont les résultats de la nouvelle étude réalisée par le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) dans un rapport «Consommation responsable: une opportunité pour l'emploi?».

"Depuis quelques semaines un phénomène bien étrange, et surtout sans précédent, touche les infirmières et plus précisément les « nouveaux » diplômés. En effet, dans certaines régions de France, il serait difficile de trouver un poste. Les offres d'emplois se font rares tandis que les demandes s'accroissent : la tendance se serait-elle inversée ?"

"Si l'on a souvent tendance à s'amuser de ce désamour en France, c'est bien un réel problème auquel sont confrontés tant les candidats en recherche d'emploi que les salariés aujourd'hui. Les candidats d'abord car de plus en plus d'entreprises exigent un niveau minimum d'anglais pour leurs recrutements, validé par l'obtention d'un certificat. "

"Efficacité, partage, collaboration, proximité et authenticité sont les maîtres mots de la vente de demain. "

"Ce baromètre propose un décryptage des tendances globales et sectorielles. La notion d'économie verte étant très large, l'analyse se concentre sur les 4 filières les plus dynamiques et impactantes en termes d'emploi. L'étude intègre toutes les offres d'emploi du développement durable en ligne fin 2012, soit 2 219 offres du développement durable et de la croissance verte. Plus de 1 290 postes dans les énergies renouvelables en 2012, 575 pour l'efficacité énergétique et 123 pour l'audit et le management environnemental. Le secteur ayant le plus fort potentiel d'emploi de la croissance verte est l'efficacité énergétique."