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14 formations ont été enquêtées : conseiller en économie sociale familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé, technicien de l'intervention sociale et familiale, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé, moniteur-éducateur, aide médico-psychologique, médiateur familial, fonction d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale, fonction de directeur d'établissement et de service d'intervention sociale, diplôme d'État d'ingénierie sociale, auxiliaire de vie sociale et assistant familial.

"Cartographie de l'emploi dans le secteur social et médico-social, enquête sur l'insertion des jeunes professionnels sur le marché du travail, gros plans sur certains métiers ou certaines fonctions…Ce livre blanc présente une sélection d'articles parus récemment dans les Actualités sociales hebdomadaires, titre de référence pour les professionnels de l'action sociale et médico-sociale."

En 2013, l'économie sociale et solidaire qui repose sur des principes de non-lucrativité et d'utilité sociale compte 393 000 salariés en Ile-de-France, soit 7 % des salariés de la région. Aux services des populations au niveau local (action sociale, culture, sport), elle est considérée comme une économie territoriale de proximité. Cette économie tient une place plus importante à Paris du fait d'un champ d'activités et de métiers plus diversiés. Sa présence est moins visible dans les communes peu denses et très peu denses. Toutefois, elle y propose des services pour les plus fragiles en investissant pour l'essentiel les secteurs de l'action sociale qui représentent six emplois sur dix. Le vieillissement des salariés est plus prononcé dans l'économie sociale que dans le reste de l'économie, le renouvellement par des jeunes constitue donc un des enjeux importants dans les prochaines années.

Grande diversité de métiers et forts besoins de recrutement : les métiers de la santé, du social et du médico-social cherchent des candidats. Malgré la baisse globale des recrutements, liée à la crise sanitaire, certains secteurs continuent à recruter et recherchent des candidats, notamment le secteur sanitaire et social. Dans une conférence en ligne, Défi métiers a réuni trois représentants des opérateurs de compétences (Opco) de ces secteurs. Objectif : présenter les nombreuses opportunités et les voies pour y accéder. Des besoins importants

L'Apec, en partenariat avec Unifaf et son observatoire, publie un référentiel des métiers cadres du sanitaire, social et médico-social, analysant 16 métiers à l'aune des enjeux de ces secteurs.

"Le ministère chargé des affaires sociales présente le contenu de la formation pour l'obtention du DEAES, liste les employeurs potentiels, précise où peut s'exercer chaque spécialité et les évolutions professionnelles possibles ouvertes à ses titulaires, notamment par les allègements et dispenses et la VAE."

L'Observatoire national de l'économie sociale et solidaire - émanation du Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale et solidaire (CNCRESS) - publie une étude sur les départs à la retraite et les opportunités d'emploi dans l'ESS. Cette enquête met en évidence l'impact de ces mouvements sur le secteur social et, tout particulièrement, sur l'aide à domicile, confrontés à une vague de départs en retraite.

"Ce document présente les principaux acteurs du marché, les enjeux et les évolutions marquantes ainsi que des fiches-métiers regroupées en trois familles : les métiers du sanitaire, du social et médico-social et les métiers transversaux. Chacune décrit les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences...). Figurent également dans le document une cartographie des métiers par famille, par public et selon l'expérience."

Recherches & Solidarités nous présente le bilan de l'emploi dans l'économie sociale en 2015. Avec plus de deux millions de salariés dans le secteur privé, l'économie sociale est un secteur qui se développe.

"Un rapport de la députée Brigitte Bourguignon recommande d'instaurer un socle commun de compétences dans les formations sociales."

Réalisation d'une évaluation des effets de la réingénierie de 10 diplômes de travail social (Deass, Decesf, Deeje, Dees, Deets, Deme, Demf, Deis, Caféruis, Cafdes). Plusieurs centaines d'acteurs ont contribué à la documentation des effets de la réingénierie sur l'évaluation des compétences des diplômés, sur les modalités de la certification et sur l'organisation des formations.

Les sous-sols du Palais Brongniart, à Paris, fourmillent de jeunes gens en ce mardi 9 septembre. Ils participent à la soirée « Youth We Can ! » organisée dans le cadre du Forum Convergences, un événement incontournable pour les professionnels de l'économie sociale et solidaire (ESS), ce secteur regroupant des structures (associations, mutuelles, coopératives, fondations, entreprises sociales et solidaires) qui concilient activité économique et utilité sociale. « Cette soirée est dédiée aux jeunes qui souhaitent donner du sens à leur carrière », explique Judith Jakubowicz, directrice exécutive de Convergences [à laquelle succédera Nathalie Touzé], devant plus de 700 participants, avant de laisser place aux témoignages de jeunes entrepreneurs sociaux. 

"Les diplômés du social s'insèrent plus vite et d'une manière plus stable que les diplômés de niveau équivalent : 85 % avait trouvé un emploi dans les trois mois qui ont suivi leur entrée sur le marché du travail, contre 67 % des autres diplômés de niveau équivalent. Trois ans après l'obtention de leur diplôme, six sortants de formation sociale sur dix étaient en CDI. L'étude indique que les diplômés de formations sociales en 2010 travaillaient beaucoup moins souvent dans le secteur public que leurs prédécesseurs (29 % contre 42 %)."

Si dans les structures sociales et médico-sociales, le Cafdes reste le diplôme emblématique du secteur public et privilégié du secteur associatif, il n'en est pas pour autant le seul. Certains employeurs, entre autres du privé lucratif, lui préfèrent des masters spécialisés dans le domaine du management et de la gestion des institutions sociales et médico-sociales, voire d'autres diplômes extérieurs au secteur. Le point sur les diverses voies d'accès possibles à la fonction de directeur d'Ehpad en particulier.

"Une série de textes officiels immédiatement applicables ont été publiés au JO du 23 août 2018, réformant les formations et les diplômes d'Etat du travail social qui seront classés au niveau II (licence) après 3 ans d'études : - Diplôme d'Etat d'Educateur technique spécialisé - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale - Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé."

Cette année, l'Ile-de-France enregistre près de 30 000 projets de recrutement dans le domaine social et médico-social. Découvrez quels sont les métiers les plus recherchés en 2017 dans la région.

Pour répondre aux attentes nouvelles des personnes fragiles et aux besoins qui évoluent, le secteur social et médico-social vit de profondes mutations qui touchent sa structure et l'offre d'accompagnement. De nouvelles pratiques professionnelles se développent, de nouveaux métiers émergent. Tous deux aux premières loges de ces évolutions, Nexem et le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) signent un accord cadre d'envergure nationale, pour accompagner cette transformation au plus près des besoins du terrain.

En 2012, selon le panorama de l'Observatoire régional de l'ESS, l'économie sociale et solidaire regroupe plus de 26 000 entreprises en Ile-de-France (soit 6,8 % des entreprises franciliennes) et plus de 388 000 salariés (soit 7,2 % des salariés de la région), qui interviennent dans l'ensemble des secteurs d'activités de l'économie (action sociale, santé, sport et loisirs, enseignement, etc.).  Les associations sont les principaux employeurs de l'économie sociale et solidaire dans la région, regroupant plus de 90 % des établissements employeurs et 78 % des effectifs. Les autres établissements employeurs franciliens sont des coopératives ou des mutuelles (qui regroupent une majorité des emplois dans les activités financières et d'assurance), ainsi que des fondations.

"Sont concernés les diplômes d'État d'assistant de service social, d'éducateur technique spécialisé, d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants et de conseiller en économie sociale et familiale. L'entrée en vigueur est immédiate pour les quatre premières spécialités, fixée à 2020 pour la cinquième;"

Quels sont les moyens utilisés par les entreprises du secteur de la santé et de l'action sociale pour trouver des candidats et comment sont recrutés les cadres ? Dans le secteur de la santé-action sociale, les réseaux sociaux professionnels sont peu activés pour sourcer des candidatures