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S'agissant des 35 149 projets de formation validés, 6 % des heures de formation ont été financées par les heures CPF, pour un total de 739 111 heures CPF mobilisées hors abondement. Le top 10 des certifications choisies par les salariés montre une certaine proximité avec le droit individuel à la formation, les langues se classant au rang 1 et 2, suivi de l'accompagnement VAE, du socle de compétences et du passeport de compétences informatique européen. Suivent deux Caces [9], le diplôme d'État d'aide-soignant, la certification bureautique TOSA et un CQP de mécanicien spécialiste automobile. Les listes éligibles ne semblent donc pas avoir sensiblement modifié la donne en ce qui concerne le choix des formations. Si les langues apparaissent également dans le top 10 des demandeurs d'emploi, ce sont en revanche les formations à finalité professionnelle qui dominent : cariste, conducteur du transport routier marchandises et voyageurs, aide-soignant, infirmier ou encore magasinier. À signaler également, l'apparition du socle de compétences pour les deux types de publics.

Au 30 août 2015, 1,7 million de personnes ont activé leur compte personnel de formation, et parmi elles, 36 000 ont vu leur dossier formation validé, d'après un bilan de la DGEFP. Seules 150 formations ont été financées et réalisées depuis le lancement du dispositif au 1er janvier 2015. Le nombre de dossiers validés pour le seul mois d'août semble confirmer le démarrage du dispositif, notamment auprès des demandeurs d'emploi, après quelques mois de rodage. Toutefois, l'objectif porté par la réforme d'accroitre l'accès à la formation des moins qualifiés semble encore loin d'être atteint. On constate en effet une surreprésentation des diplômés du supérieur dans les dossiers validés chez les salariés. À noter que les principales formations financées concernent les certifications en langue inscrites à l'inventaire.

La révolution numérique gagne la fonction publique. Avec des conséquences sur l'emploi. Les collectivités territoriales préfèrent encore former leur agents en interne aux métiers du web. Mais le besoin de professionnels du web va aller croissant dans les secteurs de la com' et de la cybersécurité notamment.

Réforme, digitalisation, nouveau rapport au savoir… la formation se transforme en profondeur. Ses métiers également. Voici les principales tendances que nous entrevoyons.

Dans un monde de plus en plus connecté, où les données numériques sont reines, la cybersécurité est devenue une véritable source de préoccupation pour les entreprises. Pour répondre aux besoins croissants du secteur, de plus en plus d'établissements proposent des formations dédiées. Elles vous permettront de vous insérer facilement sur le marché du travail. Témoignages de pros à l'appui.

Il n'y a pas qu'une façon d'exercer le métier de pharmacien. En officine, dans l'industrie, en laboratoire de ville, à l'hôpital ou dans la distribution en gros, il offre de multiples facettes. À vous de découvrir celle qui vous attire le plus, à travers ces quatre témoignages.

Informatique, ingénierie, comptabilité, commercial, RH... Le baromètre 2015 du cabinet de recrutement Expectra compile les salaires, ainsi que leur évolution, de 63 métiers répartis dans cinq secteurs. Le tableau complet.

Peu connus, les Instituts d'Administration des Entreprises (IAE) ont la cote auprès des étudiants, qui les préfèrent de plus en plus souvent aux grandes écoles de commerce. Avec un avantage de taille : des frais de scolarité modiques !

"Les sites d'offres d'emploi sont d'accord : les recruteurs embauchent plus qu'avant. La hausse du nombre d'annonces devrait se poursuivre en septembre."

"La branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs et des sociétés de conseil, du numérique et des métiers de l'événement a créé deux CQP (certificats de qualifications professionnelles) : celui de "dessinateur des lots techniques du bâtiment" et celui de "responsable des opérations"."

Dans le cadre de l'intégration de la formation des masseurs-kinésithérapeutes au processus LMD, les instituts de formation en masso-kinésithérapie devront passer une convention avec une université et le conseil régional et s'engager dans une démarche d'auto-évaluation du dispositif de la formation.

"Dans le cadre de l'intégration de la formation des masseurs-kinésithérapeutes au processus LMD, les instituts de formation en masso-kinésithérapie devront passer une convention avec une université et le conseil régional et s'engager dans une démarche d'auto-évaluation du dispositif de la formation."

"Dans toute la France, du 8 au 13 septembre, la deuxième édition des Journées nationales d'action contre l'illettrisme tente de ramener ce sujet tabou sur le devant de la scène et de faire connaître les solutions déjà expérimentées. A l'occasion de cet événement, un numéro vert dédié est lancé."

"Une Note d'analyse de France Stratégie fait des propositions pour diviser par deux la part des adultes en situation d'illettrisme d'ici à dix ans."

Le Bulletin officiel du 27 août 2015 récapitule les grades de master attribués aux écoles de commerce. Excepté pour les ex-France Business School, cette campagne de renouvellement se caractérise par une grande stabilité.

"Le Centre d'études de l'emploi (CEE) a publié en août une étude qui présente le métier d'aide à domicile sous le prisme de la professionnalisation des salariés."

"La mise en œuvre du CEP donne lieu à l'organisation de groupes de travail orchestrés par les Régions, auxquels participent Opacif et représentants du SPE. Jean-Louis Pontet révèle les tenants et aboutissants de ces réunions."

Un diplôme spécifique sera désormais remis à ces comédiens. Une première mondiale.

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation :  - créé par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) en 2009 ;  - effectif depuis le 1er janvier 2013 ;  - dédié aux professionnels de santé de France (au sens du Code de Santé Publique, chapitre IV).

"Près de 11 000 candidats ont déposé un dossier recevable à la VAE en 2013 en Ile de France. Cette région concentre 17 % des candidats recevables en France, proportion stable depuis 3 ans."

"Près de 11 000 candidats ont déposé un dossier recevable à la VAE en 2013 en Ile de France. Cette région concentre 17 % des candidats recevables en France, proportion stable depuis 3 ans."