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Quelles sont les formations les plus convoitées au plan international ? Celles dans lesquelles les familles aisées (et informées) sont prêtes à investir fortement ? Dans cette catégorie, on range naturellement les business schools, les formations d'ingénieurs, de droit et, depuis quelques années, celles de design et de création. Mais à celles-ci, il faut sans doute ajouter un type de formations auxquelles on ne pense pas forcément : celles qui préparent aux métiers de l'hôtellerie/restauration

"Secrétaire de direction", "assistant(e) de direction", ou, plus récemment, "assistant(e) de manager"… les appellations du métier ont souvent changé. Les missions aussi. A l'heure des réseaux sociaux et des smartphones, l'assistant(e) de manager se doit désormais d'être non seulement "2.0", mais aussi multi-tâches. D'autant que la fonction varie souvent d'un milieu professionnel à un autre.

Devant sa télévision, sa radio ou son journal, quel passionné de sport ne s'est jamais imaginé journaliste sportif ? Problème : ce métier se heurte à la réalité d'un univers professionnel en profonde mutation. Face à ce constat, Grégory Massart, journaliste sportif à Canal Plus, publie aux éditions Clément "Comme devenir journaliste sportif ?". Un ouvrage riche en conseils et retours d'expérience pour ceux qui rêvent d'en faire leur métier.

Les assurances restent un grand pourvoyeur d'emplois. Des opportunités existent pour les non diplômés qui ont une expérience dans le domaine et même pour ceux issus d'autres secteurs. Encore faut-il savoir comment se positionner.

Avec plus de 1,3 million d'embauches en 2013, la province représente près de 83% des recrutements hexagonaux. Panorama des régions, des secteurs et des métiers qui recrutent.

Des intervenants aux encadrants, le secteur des services à la personne ne cesse de se développer. Mais sa mauvaise réputation cache souvent le fait qu'il est un vrai gisement d'emplois.

Aujourd'hui en France, huit personnes sur dix ne consultent personne avant de créer leur entreprise. Ce chiffre révèle une véritable défaillance. Avec cette opération, notre objectif est de sillonner toute l'Ile-de-France afin d'aller à la rencontre des entrepreneurs.

Difficile de se projeter dans une nouvelle vie sans y avoir goûté. Pour valider le nouveau projet professionnel, il existe différents moyens de le tester grandeur nature. Un stage, par exemple.

"Pour faire face au développement de plate-formes comme Coursera et edX aux Etats-Unis ou FutureLearn au Royaume-Uni, la ministre de l'Enseignement supérieur, Geneviève Fioraso, a lancé ce mercredi le projet « France université numérique ». Au cœur de celui-ci : la première plate-forme nationale de MOOCS (massive open online courses)."

Avant d'être des "humanitaires", ce sont d'abord des professionnels dans leur spécialité. De retour de mission, quatre d'entre eux racontent leur parcours et livrent leurs conseils.

Dossier : Métiers de l'humanitaire : la vraie vie des travailleurs Comment débuter dans l'humanitaire ? En plus des classiques métiers médicaux (médecins, sages-femmes, infirmiers), les professions dites "techniques", notamment en logistique, sont particulièrement recherchées par les ONG.

"Le Conseil d'orientation pour l'emploi a fait la lumière sur la difficile estimation des offres d'emploi non pourvues.«Les difficultés de recrutement concernent des métiers très différents, allant des ouvriers qualifiés dans l'industrie à l'ingénieur en informatique. Et les situations peuvent varier selon les régions ou même les bassins d'emploi». Selon l'aréopage - qui regroupe hauts fonctionnaires, syndicalistes et représentants patronaux -, les plus grandes difficultés se ne rencontrent plus dans l'hôtellerie-restauration, les métiers de bouche, les aides à domicile ou les postes de conducteurs - même si ces secteurs restent en tension. Mais chez les ouvriers qualifiés des industries mécaniques, métallurgiques, graphiques, chez les techniciens de la maintenance, chez les commerciaux ou encore dans la santé et l'informatique."

Le ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Education populaire et de la vie associative met en oeuvre un téléservice internet sécurisé dénommé «ARQUEDI» (application de reconnaissance des qualifications et équivalence de diplômes), dont la finalité est la mise à disposition des usagers d'un téléservice permettant la dématérialisation des demandes de reconnaissance des qualifications et équivalences de diplômes.

Le Financial Times vient de publier son classement international des meilleurs masters en management. Au total, 70 programmes ont été sélectionnés. En tête de classement, trois grandes écoles françaises se distinguent : l'ESCP Europe (2ème), HEC (4ème) et l'ESSEC (8ème).

L'Université Paris Descartes crée avec DomusVi* un D.U. (diplôme universitaire) pour les Infirmiers(ères) Référents(es) en EHPAD et SSIAD (IRES). Ce diplôme s'adresse aux infirmiers (ères) exerçant de préférence dans le secteur gérontologique et qui souhaitent valider leurs acquis professionnels (VAE), élargir leur champ de compétences.

Les formations sont accessibles avec ou sans diplôme, la motivation étant le principal atout du candidat. La sélection se fait sur entretien. A l'issue de la formation comprise entre 10 et 14 semaines, le taux de réussite à l'examen est de 86%. Quant aux possibilités d'embauche, elles sont nombreuses : les diplômés sont recrutés par des casinos en France, mais aussi à l'étranger.

Initiée par l'AGEFOS PME (Organisme financeur au titre de la formation professionnelle), la démarche "Repérage Flash Emploi" (RFE) est une grande enquête qui vise à identifier les entreprises ayant l'intention de recruter dans les 6 mois.Les principaux postes concernent les domaines du commerce (28 %, soit 2 252 postes), de l'hôtellerie/restauration (16 %, soit 1 287 postes) et des services à la personne et à la collectivité (16 %, soit 1 241 postes). Surur les 7 933 postes à pourvoir, 1/4 font l'objet de telles difficultés, principalement dans les métiers d'assistance auprès d'enfants (73 %) et de téléconseil/télévente (42 %).

Ingénieur d'étude, chef de projet, manager, ingénieur d'affaires ou entrepreneur... les carrières sont multiples pour ces diplômés toujours très recherchés.

La région a ainsi identifié 79 métiers prioritaires qui rencontrent des difficultés de recrutement, dans le secteur du commerce, de la vente, de la restauration, des services à la personne, du bâtiment et des travaux publics. Il en va des bouchers aux maçons, en passant par la chaudronnerie-tôlerie, la mécanique, les soins infirmiers, la conduite de transports...