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Le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) poursuit ses travaux de mise en œuvre du Compte personnel de formation (CPF). A l'occasion de sa réunion du 9 juin dernier, le comité a ainsi précisé la notion de "bloc de compétences".

"Huit mois après son lancement, le compte personnel de formation (CPF), clef de voûte de la vaste réforme de la formation professionnelle, monte en charge laborieusement. Fin août, moins de 2 millions de salariés, sur 23 millions de bénéficiaires potentiels, avaient activé leur compte via le site Internet dédié."

"Uniformation, l'Opca de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale publie un guide à destination des salariés qui se propose d'expliquer en 17 fiches les grands principes de l'évolution professionnelle, du CEP au compte personnel de formation (CPF)."

Le Copanef a publié une nouvelle liste de certifications dont les formations pourront être financées par le compte personnel de formation (CPF). Deux certifications en langues y font notamment leur entrée.

Le Toeic (Test of English for international communication) et le Bulats (business language testing service) sont les deux premières certifications en langue à être rendues accessibles au CPF (compte personnel de formation).

"En Ile-de-France, les certifications éligibles au CPF en lien avec la transition écologique ont été classées en dix domaines d'intervention, allant de l'agriculture au transport-logistique, en passant par la prévention et la lutte contre la pollution et les risques. Ce dernier domaine et celui de l'énergie (génie climatique, énergie renouvelable, etc.)  regroupent le plus grand nombre de certifications (avec 23 % pour chacun de ces domaines)."

Les grandes écoles souhaitent que les formations ayant obtenu le label CGE (mastères spécialisés et master of science) puissent bénéficier d'une autorisation temporaire d'un an renouvelable d'enregistrement au RNCP, dans une contribution datée du 25 février 2016 à la consultation publique sur la simplification dans l'enseignement supérieur. Une fois cet enregistrement provisoire accordé, les certifications labélisées seraient inscrites "automatiquement" sur les listes de formations éligibles au CPF. Actuellement, seules sont enregistrés "de droit" les diplômes et titres à finalité professionnelle. Dans certains cas, il faut attendre cinq ans après sa création pour inscrire une formation au RNCP, "ce qui est incompatible avec la demande des entreprises, dont les besoins de formation évoluent rapidement (par exemple dans le domaine du numérique)", affirme la CGE.

Lors de la dernière réunion de la commission paritaire nationale d'application de l'accord, la CPNAA, d'Opcalia du 15 octobre, deux décisions importantes ont été prises. La commission a décidé de mettre en place le socle de connaissances et de compétences professionnelles, le Cléa, dont elle confie la mise en œuvre à Opcalia. Deuxième annonce d'ampleur, la CPNAA a arrêté sa première liste CPF pour l'interprofession, avec soixante-treize certifications.

Le Copanef publie la liste des certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) au 26 octobre.Principal avantage du fichier proposé par le Copanef ? D'abord, disposer d'une vue d'ensemble des quelque 40202 certifications aujourd'hui proposées par les différents éditeurs. Ensuite, grâce aux filtres propres au tableur, accéder à une ventilation des résultats par public (25 946 certifications destinées aux salariés, 11 541 à destination des demandeurs d'emploi et 27 115 tout public) et par niveau. Ainsi apprend-on que les niveaux I (bac + 5) et II (bac + 3, bac +4) totalisent 11 880 certifications, le niveau III (bac +2) 5 350, le niveau IV (bac) 4 734 et le niveau V (CAP, BEP) 330.

La loi relative à la transition énergétique incite l'ensemble des acteurs (État, partenaires sociaux, collectivités territoriales) à anticiper les besoins en emplois et en compétences prenant en compte la dimension environnementale. Un groupe de travail réunissant la Commission Nationale de la Certification Professionnelle, les Régions et les partenaires sociaux est mis en place. Son objectif est d'introduire cet indicateur, pour toutes les certifications à une échelle nationale. Les partenaires sociaux pourront dès lors intégrer ce critère dans la décision de rendre une formation éligible au CPF.

"Dans le cadre de son enquête qualitative sur le CPF, publiée le 10 juillet 2018, la Dares a auditionné 18 organismes de formation sur leurs pratiques. Il en ressort que le dispositif a incité un tiers des organismes à refondre leur offre, en intégrant bien souvent des cursus certifiants, mais aussi les blocs de compétences. Tandis que la réforme de la formation professionnelle prévoit la suppression des listes, l'enquête démontre qu'elles sont perçues comme "complexes" et qu'elles alimentent les inégalités entre chômeurs et salariés, entre les branches ou entre les territoires."

Depuis le 1er janvier 2019, les certifications éligibles au Compte personnel de formation sont regroupées sur une liste unique, actualisée chaque semaine. Depuis le 1er janvier 2019, les listes de formations éligibles au CPF sont donc supprimées : les usagers ont accès à une liste unique et universelle, mise à jour quotidiennement. Consultable sur le site moncompteactivite.gouv.fr et téléchargeable au format excel, cette liste permet, dans sa version du 7 janvier 2019, d'identifier 20 600 certifications ou habilitations.

Le décret n°2017-273 du 2 mars 2017, publié au Journal officiel du 3 mars, précise les conditions d'éligibilité au CPF de la préparation à l'épreuve théorique du code de la route et à l'épreuve pratique du permis de conduire de catégorie B. Cette disposition était prévue par la loi relative à l'égalité et à la citoyenneté. Les financements sont réservés aux situations où "le permis de conduire doit contribuer à la réalisation d'un projet professionnel ou favoriser la sécurisation du parcours professionnel". Si ces financements sont accessibles dès le 15 mars 2017, les organismes de formation à la conduite et au code de la route ont jusqu'au 1er janvier 2018 pour respecter les obligations qui leur sont faites , notamment de se déclarer en tant qu'organisme de formation et de se mettre en conformité avec les critères de qualité des actions de formation professionnelle.

"Parmi les 146 branches professionnelles, le travail temporaire, la publicité et le secteur alimentaire proposent à leurs salariés une offre diversifiée autour du français."

Vous n'avez que 120 heures de formation sur votre compte personnel de formation, mais souhaitez faire financer un cursus diplômant ou certifiant un peu long? Vous pouvez obtenir une rallonge. A condition de faire vite.

"L'inventaire s'est mis en place dans le cadre de la loi du 5 mars 2014, pour être opérationnel au 1er trimestre 2015. L'arrivée du compte personnel de formation l'a replacé au centre des débats : sans inventaire, la liste interprofessionnelle serait encore aujourd'hui orpheline de bien des titres pourtant indispensables aux bénéficiaires du CPF."

"Au 10 avril 2016, cette liste compte 2703 certifications : 694 de niveau I, 808 de niveau II, 357 de niveau III, 322 de niveau IV, 215 de niveau V et 307 sans niveau spécifique."

"La Commission nationale de la certification professionnelle a décidé le 15 avril 2016, d'enregistrer 39 nouvelles certifications à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Ces certifications peuvent désormais être inscrites, s'ils le souhaitent, par les partenaires sociaux sur leurs listes de certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF). Elles sont aussi éligibles à la période de professionnalisation."

Mis en place en janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) suscite la grogne des organismes de formation. La raison : une procédure complexe qui limite le nombre de dossiers éligibles.

Au 30 août 2015, 1,7 million de personnes ont activé leur compte personnel de formation, et parmi elles, 36 000 ont vu leur dossier formation validé, d'après un bilan de la DGEFP. Seules 150 formations ont été financées et réalisées depuis le lancement du dispositif au 1er janvier 2015. Le nombre de dossiers validés pour le seul mois d'août semble confirmer le démarrage du dispositif, notamment auprès des demandeurs d'emploi, après quelques mois de rodage. Toutefois, l'objectif porté par la réforme d'accroitre l'accès à la formation des moins qualifiés semble encore loin d'être atteint. On constate en effet une surreprésentation des diplômés du supérieur dans les dossiers validés chez les salariés. À noter que les principales formations financées concernent les certifications en langue inscrites à l'inventaire.