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aisse de dynamisme pour le recrutement dans les entreprises de l'artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. Selon le baromètre annuel de l'Union des entreprises de proximité (U2P) publié ce 4 septembre en partenariat avec l'institut I+C, ces secteurs accusent une baisse du nombre d'embauches au premier semestre 2018.

"A noter parmi celles-ci plus de 80 CQP dans les secteurs du négoce de l'ameublement et de l'équipement de la maison, du tourisme, le secteur alimentaire, ceux de la plasturgie, du BTP, des bureaux d'études, de l'audiovisuel, de l'imprimerie et de la communication, dans des secteurs du commerce, de l'habillement, de la MSA, de l'habitat, de la maroquinerie, de la propreté, de la blanchisserie, de la prévoyance et dans les entreprises équestres. Un CQP Conseiller commercial en formation est également enregistré au RNCP."

Le droit est partout. Il n'existe aujourd'hui pas un seul domaine qui n'ai pas besoin de compétences juridiques : droit de la propriété intellectuelle dans le BTP, droit immobilier, droit rural ou droit des affaires, les domaines d'expertises sont larges et variés.

Un chiffre à retenir : 22 000 ! C'est le nombre de besoins de recrutements supplémentaires, à l'horizon 2020, dans les travaux publics franciliens liés aux projets de transports en commun. Le « chantier du siècle » est aussi celui de l'emploi. La construction de 200 km de lignes de métro et de 68 gares supplémentaires en Ile-de-France sera créatrice d'emplois, directs et indirects.

"Pour développer la notoriété et l'image de leurs métiers, les professionnels de la construction lancent une campagne de communication nationale à destination du grand public sur le thème : « Demain s'invente avec nous »."

Portés par les projets du Grand Paris, les jeux olympiques et paralympiques de 2024 ainsi que par la transition énergétique des bâtiments, les secteurs du bâtiment et des travaux publics franciliens sont en pleine expansion. Afin d'anticiper les besoins en recrutements et en compétences résultant de cette dynamique de croissance, la Direccte d'Ile-de-France a élaboré deux Contrats d'Études Prospectives selon lesquels près de 68000 emplois pourraient être créés dans le secteur de la construction et de la rénovation d'ici 2024.

Du CAP aux écoles d'ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souhaitant s'orienter vers ses métiers. S'il attire de nombreux apprentis, le secteur ne parvient cependant pas suffisamment à les garder tout au long de leur apprentissage, ni à les stabiliser dans ses emplois. L'évolution des métiers liée aux transitions écologique et numérique sera-t-elle l'occasion de renouveler l'attractivité de la filière auprès des jeunes ? Une étude du Céreq auprès des professionnels du secteur apporte de premiers éléments de réponse.

Boosté par les grands chantiers en cours dans la région, le secteur du BTP prévoit de recruter jusqu'à 46000 ouvriers ou cadres à temps plein dans les cinq prochaines années.

Portés par les grands projets du Grand Paris ou les JO, les secteurs du bâtiment et des travaux publics franciliens sont en pleine expansion. En tout, près de 68 000 emplois sont à pourvoir d'ici 2024.

Le coronavirus, une pandémie qui a causé plus de 1 000 000 morts dans le monde, est toujours présent dans notre société actuelle. Face à cette persistante crise sanitaire, une nouvelle profession a vu le jour dans les entreprises, notamment le réferent Covid-19. Au début, ce poste était destiné aux établissements spécialisés en BTP. Désormais, il commence à s'élargir dans de nombreux domaines. Mais qui peut jouer parfaitement ce rôle de réferent Covid-19 dans une entreprise ? Quelles sont ses missions et ses responsabilités ?

Le Modérateur : Bonjour et bienvenue sur ce nouveau tchat de l'Onisep. Aujourd'hui, le sujet est la place des femmes sur les chantiers dans le BTP. Pour en parler, nous accueillons deux jeunes femmes qui interviennent sur le chantier du Grand Paris Express. Houda Dada est cheffe de projet secteur de la ligne 16 pour la Société du Grand Paris et Léna Le Bars, ingénieure matériel tunnel pour Eiffage.

"BTP. L'ESTP ouvre un mastère spécialisé "Management et techniques en entreprise générale", accrédité par la Conférence des grandes écoles. L'université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines vient d'ouvrir un "DU informatique et nouvelles technologies" de niveau I."

"Marché de l'emploi orienté à la baisse. Les entreprises du secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, matériaux de construction) prévoyaient début 2012 de recruter moins de 10 200 cadres en 2012, soit une légère diminution par rapport à 2011. Les cadres confirmés sont les plus recherchés et constitueraient plus de la moitié des embauches ; la part des jeunes cadres avec quelques années d'expérience se monterait à 24% et celle des jeunes diplômés à 22%. Les besoins les plus importants concernent les cadres de chantier (42%), loin devant les cadres d'études (16%), les commerciaux (14%) et les cadres des services techniques (maintenance, sécurité, achats…) (12%)."

"Dans le cadre du projet "Build Up Skills", l'AFPA publie un état des lieux de la situation du secteur du bâtiment en France et des dispositifs de formation existants. Ce document présente une analyse des besoins en compétences pour satisfaire les objectifs nationaux en matière de développement durable ou d'efficacité énergétique."

"Suite au décret du 10 janvier 2011 relatif aux compétences et à la formation des coordonnateurs en matière de sécurité et de protection de la santé (SPS), un arrêté permet la mise en place de la procédure de certification, le renforcement des conditions de vérification des candidatures pour l'accès à la formation spécifique, l'intégration dans la formation spécifique d'une étape préalable relative à la maîtrise des prérequis, l'organisation des formations que doivent suivre les coordonnateurs SPS (durée, référentiels de formation, évaluation)."

"Selon la note de conjoncture de la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) publiée le 24 janvier 2013,l'activité marque un recul brutal de -2,5 % au 4e trimestre 2012. Il s'agit du troisième trimestre consécutif marqué par un recul de la croissance. 2013 s'annonce comme une année très difficile en raison d'un environnement marqué par de fortes incertitudes : une croissance proche de zéro, des ménages privilégiant l'épargne à l'investissement et une forte hausse du chômage. "

"Artisans et entreprises du bâtiment font le même constat : déjà en baisse en 2012, leur activité va reculer de 3 à 3,5 % cette année. Avec, à la clé, des dizaines de milliers de suppressions d'emplois non délocalisables."

"100 métiers et plus de 40 formations dans le solaire, l'eau, l'énergie, le Green IT, le BTP,... sont à découvrir dans le hors-série 2013 « Trouver un emploi dans l'économie verte » réalisé par Terra Éco avec le soutien de l'ADEME."

"On parle désormais de plus en plus d'économie verte, pour traduire que potentiellement tous les secteurs d'activité sont concernés, et toutes les fonctions. Environ 4 millions d'emplois salariés sont potentiellement concernés par le verdissement de l'économie."