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"Le nombre d'offres publiées sur Internet en octobre 2012 poursuit sa chute, tandis que l'APEC enregistre une demande encore soutenue de certaines fonctions. "

Selon une enquête de l'Agence pour l'emploi des cadres (APEC), 65 % des titulaires d'un master étaient cadres deux ans après leur sortie de l'université, mais seulement 35 % des juristes. Les enquêtes du Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq) ont elles aussi mesuré que l'insertion professionnelle des diplômés en droit est inférieure à la moyenne, qu'il s'arrêtent après une licence ou un master. Selon l'Insee, les métiers du droit comptent entre 100 000 et 145 000 personnes. Difficile dans ces conditions pour les 20 700 diplômés de master et les 800 docteurs de trouver des débouchés.

"Nouvelle conséquence de la crise, les prévisions de recrutement des cadres au quatrième trimestre 2012 sont en recul de quatre points sur un an, selon le baromètre trimestriel de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publié mercredi. Ainsi, 49% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au quatrième trimestre, contre 53% un an plus tôt à la même période. "

"Ce document présente les principaux acteurs du marché, les enjeux et les évolutions marquantes ainsi que des fiches-métiers regroupées en trois familles : les métiers du sanitaire, du social et médico-social et les métiers transversaux. Chacune décrit les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences...). Figurent également dans le document une cartographie des métiers par famille, par public et selon l'expérience."

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D'après l'Apec, les offres d'emploi à l'attention des cadres en informatique ont reculé de 2% sur douze mois, de septembre 2012 à octobre 2013. La filière demeure néanmoins l'un des deux principaux moteurs de l'emploi cadre en France.

Comme prévu, 2013 n'a pas fait de cadeau aux jeunes diplômés de 2012: au mois d'avril, soit près d'un an après leur sortie de formation, seuls 64% avaient trouvé un emploi, soit 7 points de moins que ceux qui les ont précédé un an plus tôt. "La situation des jeunes diplômés s'est nettement dégradée pour la promotion 2012", alerte l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), dans son étude annuelle publiée ce mercredi.

Les jeunes les plus diplômés peinent, eux aussi, à entrer dans le monde du travail : en avril, près d'un an après leur diplôme, 37 % des bac +5 et plus étaient en recherche d'emploi, 29 % n'ayant encore signé aucun contrat, selon l'enquête annuelle de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC).

"Comment changer de cap au cours de sa carrière? Témoignage d'une salariée en reconversion et de la consultante qui l'a accompagnée, lors de la dernière soirée Les Informels Apec-L'Express. "

État des lieux des besoins en recrutement de cadres dans le secteur et analyse des mobilités sectorielles.

État des lieux des besoins en recrutement de cadres dans le secteur et analyse des mobilités sectorielles.

"En 2017, l'Apec a recensé près de 2 400 offres d'emploi de cadres en intelligence artificielle, soit 113 % de plus que l'année précédente : c'est ce qui ressort d'une étude sur les métiers de l'industrie et du bâtiment du futur, publiée jeudi 4 octobre 2018, en partenariat avec le Cesi. Ces offres d'emplois se concentrent notamment en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Occitanie, principalement dans les sociétés informatiques, les activités de conseil et de gestion en entreprise et les sociétés d'ingénierie et de R&D. Une offre sur quatre est destinée à des candidats expérimentés. Plusieurs nouveaux métiers émergent par ailleurs dans les offres d'emplois de cadres : ingénieur en réalité virtuelle, architecte en cybersécurité industrielle ou encore ingénieur en bâtiment connecté."

"Le nombre de recrutements de cadres devrait augmenter de 4,5 % en 2018, après une année 2017 exceptionnelle. Il s'établirait à 251 000 en 2018. Dans un contexte où la croissance économique ralentirait en 2018, mais serait pérenne et installée, ce volume atteindrait le seuil des 260 000 recrutements en 2020", indique Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec, qui publie, mercredi 4 juillet 2018, ses prévisions de recrutement pour l'année 2018 pour l'emploi cadre.

En 2018, les entreprises recruteront 255 000 cadres, prévoit l'Apec (1) dans une étude rendue publique jeudi 15 février 2018. En hausse continue depuis 2013, les différents scénarios d'embauche de cadres pour cette année marquent un record depuis les années 2006-2008, où les plus hauts niveaux de recrutement de cas avaient été atteints. D'ici à 2020, le volume de recrutement pourrait atteindre 276 000 personnes en cas de croissance "pérenne".

Vendredi 15 juin 2018, l'ANDRH et l'Apec dévoilent, à l'occasion de l'Université de l'ANDRH, la nouvelle édition de l'enquête sur l'évolution, les perspectives de recrutement et les pratiques de sourcing des cadres RH depuis la reprise de la croissance. Il en ressort que 64 % des embauches de cadres RH sont réalisées dans des établissements de moins de 100 salariés, 37 % en Île-de-France, et 74 % dans les services. Le marché de l'emploi cadre de la fonction RH est plutôt transparent, avec un marché caché ne représentant que 5 %.

Quels sont les zones d'emploi et les grands secteurs d'activités dans ma région ? L'Apec a mis en ligne un outil pratique qui permet aux cadres et aux jeunes diplômés de s'informer sur les données socio-économiques de leurs régions.