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"L'étude, menée auprès des personnels de 30 EHPAD, se concentre sur 4 métiers soignants : infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques et auxiliaires de vie sociale. Elle fait le point sur le secteur, les difficultés rencontrées et les postures et réactions des personnels soignants."

Avec 95 000 créations nettes d'emploi à l'horizon de 2020, les infirmiers sont sur la troisième marche du podium des métiers les plus porteurs, juste derrière les aides-soignants avec plus de 100 000 créations attendues. Zoom sur ces deux professions de soins représentées majoritairement par des femmes.

"Le diplôme d'aide-soignant continue à offrir une très bonne insertion professionnelle, selon une étude de la Drees."

"Les besoins en professionnels diplômés du sanitaire et social vont fortement s'accroître dans les domaines d'activités liés au grand âge, alors que ces domaines souffrent actuellement d'un défaut d'attractivité."

Selon le document « Études et résultats » (n°923, juillet 2015) de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees), la formation d'aide-soignant favorise un accès rapide à un premier emploi. Depuis ces dernières années, ce métier représente une opportunité d'insertion professionnelle non négligeable...

S'agissant des 35 149 projets de formation validés, 6 % des heures de formation ont été financées par les heures CPF, pour un total de 739 111 heures CPF mobilisées hors abondement. Le top 10 des certifications choisies par les salariés montre une certaine proximité avec le droit individuel à la formation, les langues se classant au rang 1 et 2, suivi de l'accompagnement VAE, du socle de compétences et du passeport de compétences informatique européen. Suivent deux Caces [9], le diplôme d'État d'aide-soignant, la certification bureautique TOSA et un CQP de mécanicien spécialiste automobile. Les listes éligibles ne semblent donc pas avoir sensiblement modifié la donne en ce qui concerne le choix des formations. Si les langues apparaissent également dans le top 10 des demandeurs d'emploi, ce sont en revanche les formations à finalité professionnelle qui dominent : cariste, conducteur du transport routier marchandises et voyageurs, aide-soignant, infirmier ou encore magasinier. À signaler également, l'apparition du socle de compétences pour les deux types de publics.

Même si le nombre d'aide-soignants diplômés reste stable, le nombre de candidatures au concours diminue.

Un arrêté du 7 avril 2020 fixe les modalités d'admission aux formations conduisant aux diplômes d'État d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture. La sélection des candidats est désormais effectuée par un jury de sélection sur la base d'un dossier et d'un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre l'une des formations. En raison de la crise sanitaire et pour l'année 2020 uniquement, l'entretien est supprimé. La sélection est effectuée par le seul examen du dossier. Le dossier de candidature doit être envoyé le 25 mai 2020 au plus tard.

"Près de la moitié des maisons de retraite médicalisées peinent à recruter du personnel, notamment les aides-soignants et les médecins coordinateurs, selon une étude de la Drees."

Près de la moitié des maisons de retraite médicalisées peinent à recruter du personnel, notamment les aides-soignants et les médecins coordinateurs, selon une étude de la Drees.

"Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d'établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi.. Les prévisions d'embauche exprimées par les employeurs progressent seulement de 5,4% en 2014.Un peu moins de la moitié des postes proposés sont des emplois durables (45,9% des recrutements sont envisagés en CDI, CDD de six mois ou plus et missions d'intérim de 6 mois ou plus). Avec 13% des intentions d'embauche, l'hôtellerie-restauration et les services aux entreprises constituent toujours les premiers pôles de recrutement national, talonnée par la santé-action sociale (11%). Cette année encore, les métiers les plus recherchés - pour la plupart à faible niveau de qualification - concernent les services aux particuliers : apprentis de cuisine, serveurs, animateurs socioculturels, aides à domicile, aides-soignants…Les difficultés de recrutement exprimées par les employeurs se réduisent cette année. Elles concernent 34,7% des projets d'embauche contre 40,4% en 2013."

"Il y a les médecins, les chirurgiens, les dentistes... Et puis il y a tous les professionnels de la santé, encore plus nombreux, qui sont en contact avec les mêmes patients : infirmiers, techniciens de laboratoire d'analyse, aides-soignants... Des métiers où l'on recrute, et où les salaires moyens ont plutôt eu tendance à croître ces cinq dernières années, comme le montre une étude menée par Appel Médical, filiale du groupe Randstad spécialisée dans l'intérim en santé."

En 2014, selon le numéro de Dares Résultats publié le 2 juin dernier, le nombre de certifications ministérielles obtenues par le biais de la validation des acquis d'expérience a passé la barre symbolique de 300 000 depuis 2002 et le lancement du dispositif. En 2014, 25 700 candidats ont obtenu une validation totale, 42 700 se sont présentés devant un jury et 62 300 dossiers ont été estimés recevables. Néanmoins, le nombre de candidats a baissé ces dernières années, ainsi en 2011, 65 048 dossiers avaient été jugés susceptibles de passer devant un jury et 51 739 avaient été présentés. les demandes sont très concentrées, voire ciblées sur le secteur sanitaire et social, avec cinq diplômes qui recoupent un tiers des candidats. Le plus populaire est celui qui permet de devenir aide-soignant, 9,8% des demandes, puis celui destiné aux auxiliaires de vie sociale, 8,7 %, ou encore celui d'éducateur spécialisé, 5,1 %. De son côté, le CAP petite enfance cumule 7,1% des dossiers déposés, la prédominance de ce secteur s'explique notamment par le fait que de nombreux postes exigent un diplôme d'Etat et qu'à ce titre, la branche s'est saisie très tôt de la VAE, car de nombreux salariés ne disposaient pas des qualifications correspondant à leur fiche de poste.

"Mal payés et précaires : les métiers des services véhiculent souvent une image négative. Cependant, ils offrent des débouchés dans des domaines variés (aide-soignant, podologue, coiffeur à domicile…) et peuvent s'exercer sous différents statuts. Une souplesse qui a de quoi séduire. Comment rejoindre ces métiers ? Quel est le salaire moyen ? Les réponses d'Hélène Bienaimé, journaliste et auteur*."

Le secteur médical recrute. Les établissements ne peinent pas à trouver des aides-soignantes ou des agents des services hospitaliers (ASH). En revanche, les infirmières, spécialisées notamment, se font plus rares.

Dans la foulée du décret du 4 juillet 2017 relatif à la VAE, l'arrêté du 20 décembre dernier apporte des précisions quant à la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience dans le secteur sanitaire. Les dernières modifications de la réglementation concernant la VAE s'appliquent à cinq diplômes : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, préparateur en pharmacie hospitalière, ergothérapeute et infirmier de bloc opératoire. Une année au lieu de trois Ainsi, les candidats à la validation des acquis de l'expérience devront désormais avoir exercé des activités en rapport direct avec la certification visée pendant au moins un an - au lieu de trois - soit 1 607 heures en équivalent temps plein, de façon continue ou non, et sans condition de période d'exercice.

Près de la moitié (44% en moyenne) des maisons de retraite médicalisées (Ehpad) déclarent avoir des difficultés de recrutement, surtout en aides-soignants et médecins, le secteur privé étant le plus concerné, selon une étude de la Drees publiée jeudi.

"Vous êtes aide-soignant(e) et vous rêvez de devenir infirmier(ère). Quelle formation suivre ? Comment la financer ? Quels défis allez-vous devoir relever ?"

Au salon de l'apprentissage, ouvert ce mardi, le Premier ministre a annoncé un assouplissement de la réglementation. Mais dans d'autres secteurs que la santé, les places d'apprentis sont très inférieures à la demande.

Avec le vieillissement de la population, les besoins en personnels paramédicaux sont en augmentation. Les métiers d'infirmiers et d'aide soignants constituent les deux métiers les plus recherchés. Venez vous informez et rencontrer des écoles pour les métiers et les formations d'infirmier, aide-soignant, auxiliaire de puériculture et puéricultrice. Lieu : Cité des métiers de Trappes. De 10 h à 12 h.

CAHIER DE VACANCES DU DRH. Anticiper ses besoins en compétences pour préparer l'avenir : impératif ou fantasme ? Le tour de la question en 10... questions, pour le quatrième volet de la série de l'été.