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Comme avec toute liste, celle-ci est un peu foisonnante, retenons-en seulement quelques points - le numérique est devenu la nouvelle normalité des entreprises, le temps des pionniers est terminé : désormais il faut restructurer, faire évoluer son business modèle... Nous entrons dans la guerre des talents. Les entreprises doivent se concentrer sur le pic de leur business plutôt que sur la longue traîne...

Claire Wehrung pour le Social Media Club France revient sur deux outils d'analyse des médias sociaux, Spotter et Trendsboard, qui permettent d'offrir un nouvel outil marketing pour analyser sa marque sur les réseaux sociaux, mais également de repérer les sujets qui vont fonctionner (parce qu'ils sont déjà sur les médias sociaux).

Pour IBM, les 5 technologies disruptives à venir son : l'énergie (chacun produira son énergie), la sécurité (plus besoin de mots de passe grâce à la biométrie), la cognition (les machines vont lire dans notre esprit), la mobilité (qui met fin à la fracture numérique) et les big data (qui vont mettre fin au spam et développer la fouille de données). Vidéo : http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=tuisda1q6ns#!

Olivier Ezratty livre sa nouvelle édition annuelle du rapport du Consumer Electronics Show de Las Vegas, faisant le tour du marché. 

5 min. de vidéo pour être à jour sur les chiffres des médias sociaux et des usages internet...

"Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" explique Jean-Michel Cornu, directeur scientifique de la Fing à l'université ouverte des compétences. Pour produire de l'intelligence collective, il faut constituer un groupe de 12 personnes, ou alors passer à 100 ou davantage. Pour cela, il faut donner à voir les idées du groupe : les classer, les cartographier, les synthétiser, toutes les donner à voir.

Pour la jeune Ruby Karp, Facebook, c'est le réseau de ses parents !