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anonymous

Billet libre : Les médias sociaux au secours du citoyen | INF-6107 - 1 views

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    Les médias sociaux peuvent parfois être plus que du divertissement et permettre de sauver des vies
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Billet libre final : Introduction à "Sauvons nos entreprises" - 2 views

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    Sauvons nos entreprises, place au développement intelligent !
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Billet libre : Utilisation des médias sociaux comme plateforme de communicati... - 5 views

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    Est-ce que les entreprises devraient évoluer au-delà du courriel ?
anonymous

Billet libre : MIT Open Courseware : La gratuité pour tous | INF-6107 - 1 views

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    L'accès l'éducation gratuite est possible, mais est-ce que ça en vaut la peine ?
anonymous

Billet libre : Le future de la NASA | INF-6107 - 2 views

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    La conquête de l'espace est fortement intéressante, mais tout est une question d'argent.
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L'éternel débat sur la formation universitaire et la formation professionnell... - 0 views

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    Cinquième billet libre de l'activité C
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La multiplication des « Shohei Ohtani » - Guillaume Giroux INF6107 - 0 views

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    Quatrième billet libre de l'activité C
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Réplique: Sommes-nous des leaders ou des tentons-nous d'agir comme des leader... - 2 views

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    Deuxième billet libre de l'activité C
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L'écrasement des dépenses en santé sur les autres dépenses du gouvernement du... - 1 views

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    Troisième billet libre de l'activité C
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La marque d'infamie de la United Fruit Company. - Guillaume Giroux INF6107 - 1 views

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    Premier billet libre de l'activité C
marc collin

Matériel libre - 1 views

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    Après les logiciels libres, le matériel libre
dumontjose

Activité C - billet libre: Impacts des réseaux sociaux sur notre vie - Cybers... - 0 views

  • Les réseaux sociaux, un impact sur les jeunes d’aujourd’hui?
  • Les médias sociaux concernent la sociologie et la psychologie plus que la technologie
  • Devons-nous éventuellement envisager que les réseaux sociaux permettent effectivement une meilleure socialisation
Marysol Rouzier

2013, l'année des ressources humaines sociales selon Forbes - 0 views

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    Un billet libre sur les tendances 2013 des ressources humaines selon Forbes, avec lesquelles je suis en désaccord.
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