E-RECRUTEMENT>retour d'expérience pour Jacques froissant (Altaïde) qui a dépose des annonces sur Twitter et récolté quelques CV intéressants. Il ajoute que des cabinets comme Michael Page ont intégré ce genre d'outils à leur arsenal RH.
RH>95% des DRH n'utilisent pas Facebook et les autres réseaux sociaux dans leur démarche de recrutement. Pour l'auteur du billet (eBusinessBlog), c'est très has been et pas du tout 2.0.
[question perso]Mais qu'est-ce qui est le plus rétrograde e
RH>L'heure du bilan a sonné pour l'année 2008. Les tendances, les succès (réseaux sociaux) et les échecs (CV vidéo) des pratiques web du recrutement sont passés au crible par Capital.fr, avec des prédictions pour 2009.