"Digitale Netzwerke sind Wutmaschinen", meint der Sprachforscher Bernhard Pörksen. Aktuell beobachtet er einen Kollaps der Kontexte und Unstimmigkeiten in der Kommunikation - im digitalen wie im realen Leben.
In virtuellen Teams kommt es leichter zu Konflikten als in Teams, die physisch nah zusammenarbeiten, hat Lindred Geer (Stanford) herausgefunden. Am Ende des Artikels gibt sie Tipps, wie die Teamarbeit trotzdem gelingen kann.