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Les transformations de la vie économique exigent souvent une plus grande mobilité de la part des ménages. Si elle n'est pas boudée par les Français, cette mobilité est cependant souvent redoutée en pratique pour les coûts qu'elle entraîne. Des coûts sociaux bien sûr (perte des réseaux locaux d'entraide, des liens amicaux, etc.), mais aussi des coûts économiques. Parmi eux, les facteurs liés au logement peuvent être dissuasifs : frais de transaction, risques de moins-value, risque de loyer plus élevé, etc. De fait, de nombreux Français se retrouvent coincés entre un marché du travail qui exige toujours plus de flexibilité et de souplesse, et un marché du logement qui se révèle souvent rigide. Cette situation est de nature à rendre plus difficiles les appariements sur le marché du travail et à accroître le chômage. Si l'on veut faciliter la mobilité des ménages, il est donc opportun de réviser une partie des politiques du logement. Nos propositions dans ce sens se structurent autour des statuts d'occupation. En effet, selon que l'on est propriétaire de sa résidence principale, locataire du parc privé ou locataire du parc social, la propension à la mobilité n'est pas la même. Elle est notamment plus faible chez les propriétaires et les locataires du parc social. C'est pourquoi nous proposons d'expérimenter un mécanisme de droits de mutation déductibles ainsi qu'un dispositif pour réduire les risques de perte en capital pour les propriétaires. Concernant les locataires, nous proposons de réviser les aides à l'investissement dans le domaine du locatif intermédiaire privé dans les zones en développement, et d'achever le transfert aux intercommunalités des attributions relatives à l'urbanisme et au logement de manière à dynamiser l'offre de logements sociaux. Nous proposons également d'accroître la rotation dans le parc social en se dotant de dispositions règlementaires permettant de mettre fin au maintien dans le

Dans le cadre de la Convention Citoyenne pour le Climat, 150 citoyen(ne)s tiré(e)s au sort réfléchissent à des solutions concrètes pour réduire d'au moins 40% les émissions de gaz à effet de serre d'ici à 2030. Engagé en faveur d'une transition écologique et solidaire durable, notre Mouvement soutient cette initiative. C'est pourquoi, nous avons sollicité le 22 janvier dernier nos adhérent(e)s pour contribuer aux réflexions de cette assemblée unique en France. Pendant deux semaines, nos adhérent(e)s ont proposé des idées sur les thématiques suivantes : - Consommer, - Se déplacer, - Se loger, - Se nourrir, - Travailler et produire. Grâce à ce travail collectif, nous avons pu porter la voix de notre Mouvement et déposer la synthèse de nos propositions sur le site de la Convention.

"« Avec le lac à deux pas, la proximité des montagnes, les conditions de travail sont plutôt agréables ! » Natif de Thionville (Moselle), Pierre Guillain s'est parfaitement acclimaté à la Savoie. Depuis quatre ans, le jeune homme a rejoint la société Energy Pool qui « développe et opère des solutions d'optimisation de la consommation d'énergie », principalement auprès d'acteurs industriels en France, mais aussi à l'étranger. Le travail de cet ingénieur ? Inventer de nouvelles solutions pour stocker l'énergie"

"Une quinzaine de chercheurs, réunis au sein du collectif Animal's Lab, explorent la relation des animaux au travail et leur capacité à l'autonomie. Ils défendent la possibilité d'un rapport épanoui avec l'homme, sans s'extraire pour autant du débat sur la condition animale."

Moins d'un salarié sur deux estime que son entreprise est engagée au niveau écologique 44% des salariés estiment que leur entreprise est engagée au niveau écologique dont seulement 9% de « oui, tout à fait ». Cette perception est plus partagée au niveau des entreprises privées (48%) que des entreprises publiques (35%). Nous n'observons aucune différence significative en fonction de la taille d'entreprise. Pour les entreprises concernées, cet engagement est perçu à la fois comme une réponse opportune aux tendances actuelles (90%) mais également comme un réel engagement des dirigeants (86%). Notons que pour 89% des collaborateurs de ces entreprises, ces actions sont soutenues par les salariés. Des entreprises qui ne donnent pas toujours les moyens nécessaires à leurs salariés pour minimiser leur impact écologique dans leur quotidien au travail 73% des salariés estiment savoir comment minimiser leur empreinte écologique au sein de leur entreprise et dans leur quotidien au travail. En opposition à ce résultat positif, seuls 44% déclarent que leur entreprise leur donne les moyens de le faire. L'enjeu est ainsi porté seulement à titre individuel pour le moment. Une nouvelle fois, les entreprises privées semblent plus investies (49% des collaborateurs estiment que leur entreprise leur donne les moyens nécessaires contre 32% dans le public) Des salariés qui voient très majoritairement dans l'écologie une opportunité de croissance Les salariés se montrent plus prudents concernant l'apport de l'écologie pour les entreprises : pour 72%, les engagements dans ce domaine sont compatibles avec le développement des entreprises et pour 69% elles peuvent même être sources de croissance. 66% d'entre eux estiment aussi que la mise en place d'actions en faveur de l'environnement dans les entreprises les rend plus attractives pour les candidats. Des perceptions plus ancrées pour les salariés du privé et des grandes ent

METHODE Nous vivons une période inédite : notre pays vient de traverser une crise sanitaire sans précédent et s'apprête à affronter une crise économique et sociale majeure. BVA et EDF ont souhaité mesurer l'impact réel et durable de cette crise sur la société française et sur les femmes et les hommes qui la composent, à travers une étude moins conjoncturelle que les sondages réalisés pendant la crise elle-même. Cette enquête, qui a vocation à être reconduite dans le temps pour bien mesurer la « durabilité » des changements, s'articule autour de 2 séries de questions : Des questions déjà posées par BVA par le passé afin de disposer d'un point zéro et de mesurer les évolutions, sur toute une série de thématiques : préoccupations, valeurs des Français, rapport au travail, perception des institutions, etc. Des questions directement liées à la crise : aspirations suscitées, changements de comportements (mobilité, etc.), place de l'environnement, etc. ENSEIGNEMENTS - Une hiérarchie des valeurs qui évolue peu, à l'exception de la montée en puissance de l'écologie et d'une régression du travail... - ... et des préoccupation amplifiées par la crise - Des institutions qui restent à réinventer, y compris l'UE - Un attachement très fort au modèle social français - une (prise de ?) conscience de l'importance des entreprises dans le tissu économique et social du pays - La préoccupation climatique résiste à la crise et devient même plus aigüe - Les conséquence de la cris se font aussi sentir sur le plan personnel

METHODE Nous vivons une période inédite : notre pays vient de traverser une crise sanitaire sans précédent et s'apprête à affronter une crise économique et sociale majeure. BVA et EDF ont souhaité mesurer l'impact réel et durable de cette crise sur la société française et sur les femmes et les hommes qui la composent, à travers une étude moins conjoncturelle que les sondages réalisés pendant la crise elle-même. Cette enquête, qui a vocation à être reconduite dans le temps pour bien mesurer la « durabilité » des changements, s'articule autour de 2 séries de questions : Des questions déjà posées par BVA par le passé afin de disposer d'un point zéro et de mesurer les évolutions, sur toute une série de thématiques : préoccupations, valeurs des Français, rapport au travail, perception des institutions, etc. Des questions directement liées à la crise : aspirations suscitées, changements de comportements (mobilité, etc.), place de l'environnement, etc. ENSEIGNEMENTS - Une hiérarchie des valeurs qui évolue peu, à l'exception de la montée en puissance de l'écologie et d'une régression du travail... - ... et des préoccupation amplifiées par la crise - Des institutions qui restent à réinventer, y compris l'UE - Un attachement très fort au modèle social français - une (prise de ?) conscience de l'importance des entreprises dans le tissu économique et social du pays - La préoccupation climatique résiste à la crise et devient même plus aigüe - Les conséquence de la cris se font aussi sentir sur le plan personnel

"Repères et perspectives est une initiative du doyenné de Boulogne-Billancourt. Le temps d'une soirée, comprendre et débattre pour agir autour de thèmes sociétaux : le travail, l'écologie, les sciences… En présence d'universitaires, de professionnels passionnés et de témoins, ouvrir des perspectives, devancer l'avenir tout en replaçant l'homme au cœur de toutes ces questions. Ce cycle de conférences aborde, à la fois des questions qui touchent très directement la vie personnelle de chacun, comme le travail, l'éducation ou la fin de vie, et des questions qui concernent la société de manière globale, telles que l'évolution du climat ou l'avenir de la construction européenne. La 2ème conférence autour de l'actualité COP 21 aura lieu mardi 8 décembre 2015, à 20h30, à l'amphithéâtre de l'Espace Landowski."

"Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Hauts-de-France... plusieurs grandes régions s'engagent pour accompagner les mutations des modes de travail et favoriser l'implantation de réseaux de tiers-lieux. Avec, à la clef, l'intention d'en faire un catalyseur de développement local, en particulier pour les zones rurales."

La nouvelle publication de La Fabrique Ecologique, La loi de 2015 sur la transition énergétique : Des objectifs ambitieux, une mise en oeuvre pour le moment décevante, issue du groupe de travail co-présidé par Arnaud Gossement et Géraud Guibert, est désormais disponible en ligne. Cette note est actuellement ouverte au débat collaboratif. Ceci signifie que chacun(e) peut contribuer à son amélioration en faisant des commentaires et surtout en proposant des amendements précis, soit ci-dessous ou par email à l'adresse contact@lafabriqueecologique.fr. À l'issue de cette période collaborative, le groupe de travail qui a rédigé le document initial se réunira une dernière fois pour retenir les amendements jugés pertinents. Leurs auteurs seront dans ce cas sollicités pour que leur nom figure, s'ils le souhaitent, dans la fiche de présentation de la note en tant que contributeur. La version définitive sera ensuite publiée.

"J'ai eu la très grande chance de travailler aux côtés de Théodore Monod depuis la fin de l'année 1968. Il m'a beaucoup appris, non seulement sur le plan scientifique, mais aussi sur le plan humain. En 1970, il m'a fait nommer professeur au Muséum national d'histoire naturelle, pour devenir le sous-directeur de son laboratoire des pêches outre-mer, c'est à dire son adjoint direct, ce que je suis resté jusqu'à sa retraite administrative. Ensuite nous avons continué à travailler ensemble et j'ai personnellement pu apprécier pleinement la haute valeur humaine de cet homme exceptionnel."

"En fin d'après-midi, le 21 juillet 2015, le pape François s'est adressé aux maires des grandes villes du monde, réunis à Rome (Italie) pour une rencontre organisée par l'Académie des sciences sociales afin de discuter de la double lutte contre le réchauffement climatique et la traite des êtres humains, s'appuyant sur son encyclique Laudato Si'. Évoquant « le développement incontrôlé des villes », conséquence d'une protection de l'environnement négligée, il y voit la création de lieux de pauvreté toujours plus grands où les habitants souffrent. Notant que plusieurs phénomènes entrecroisent, il souligne la migration liée à l'exode rural d'une part et au manque de travail d'autre part, en particulier chez les plus jeunes. La conséquence de cet état de fait est le trafic des êtres humains et le travail au noir. Pour entraver cette spirale, il préconise : « Prendre soin de l'environnement signifie avoir une attitude d'écologie humaine. (…) on ne peut séparer l'homme du reste ; il existe une relation qui influence de manière réciproque, que ce soit celle de l'environnement sur la personne ou celle de la personne selon la manière dont elle traite l'environnement ; et également de l'effet rebond pour l'homme lorsque l'environnement est maltraité. » "

"L'encyclique Laudato Si est parue au début du mois de juillet. Comme tous les documents de cette importance il faudra du temps pour la lire, la méditer, la travailler, la « digérer ». Nous nous retrouverons le mardi 6 octobre prochain à 20h30 pour une table ronde à la Bourse du Travail de Tarbes avec François-Xavier Brunet, directeur de la Chambre de Commerce et d'Industrie et Benoît Guillard, directeur de l'ESAT de Lourdes. "

"Vous avez voulu anticiper car à Marseille, il y a toujours cette volonté de faire avant Paris. La COP 21 commence donc ici à Marseille et se conclura à Paris. Vous avez aussi voulu démontrer qu'il y a un agenda des solutions, qui fait justement partie des engagements que nous devons prendre à Paris. Vous avez également voulu que ce forum soit l'occasion de démontrer que le pourtour méditerranéen travaille. Il travaille à la mise en œuvre d'un plan de développement durable pour l'ensemble de la région - au sens le plus large du terme - pour relever le défi climatique. Je remercie tous les élus qui sont ici et qui s'associent à cette initiative. Nous sommes à six mois de la conférence de Paris. Des étapes doivent être respectées si nous voulons aboutir à un accord. En ce moment même, il y a à Bonn une session formelle de la négociation climatique. Pour l'instant, 39 pays sur les près de 200 que compte la communauté internationale ont déposé leur contribution pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. 39, c'est déjà substantiel. Ce n'est cependant pas suffisant. Je suis venu vous dire tout franchement ce que je pense de l'état de la négociation : elle est bien engagée mais les points épineux sont toujours sur la table."

"Le dernier numéro de la revue Projet (février 2015, n° 344) vient de paraître. Un numéro passionnant fruit de deux ans de travail avec des chercheurs, des militants écologistes, des associations de lutte contre la pauvreté. Tout cela pour poser une question simple : « Aura-t-on l'énergie d'une transition juste ? ». On peut y lire notamment le fruit du travail mené par la communauté Magdala à Lille, avec des personnes en précarité"

" Il n'y a pas d'humanité sans culture de la terre », le Pape François l'a rappelé en recevant samedi matin au Vatican la Confédération nationale des agriculteurs qui produisent en circuit court, à l'occasion du soixante-dixième anniversaire de sa fondation. Cultiver est « une activité typiquement humaine et fondamentale ».« Dans le travail des agriculteurs il y a en effet l'accueil du don précieux de la terre qui vient de Dieu, mais il y a aussi sa valorisation dans le travail tout aussi précieux pour les hommes et les femmes, appelés à répondre avec audace et créativité à la mission confiée depuis toujours à l'homme, qui de cultiver et de garder la terre (cfr Gen 2,15) ». « Le verbe "cultiver" évoque le soin que l'agriculteur a pour sa terre parce qu'elle donne des fruits qui seront partagés ». « Combien d'attention, de passion et de dévouement dans tout cela », souligne le Saint-Père qui insiste sur le rôle central de l'agriculture. "

"Mettons-nous en route en équipe et rejoignons notre évêque le samedi 12 novembre 2016 pour une journée de travail à partir de vos contributions."

"Voilà maintenant plusieurs décennies que les associations de protection de la nature travaillent, souvent loin des yeux du public, à tâcher d'enrayer la perte de biodiversité. Quelques oppositions frontales spectaculaires, quand la gravité des enjeux passe les bornes, voilà généralement tout ce qu'on en voit, et rien du tout du travail de fourmi de connaissance, de protection au quotidien et surtout, surtout, de concertation et de conciliation."

"L'humain est-il essentiellement un animal grégaire, comme on se plaît à le répéter ? En considérant notre mode de vie actuel, on peut se poser la question. Ne sommes-nous pas en réalité plus isolés ? Plusieurs se plaignent d'être de plus en plus seuls, et ce, en dépit des outils de communication dont nous disposons. Nos modes virtuels de communication instaurent une barrière physique entre nous et nos interlocuteurs. Lorsque nous entrons en communication avec eux, c'est par l'intermédiaire d'un tiers technologique. Même au travail, nous effectuons nos tâches en solitaire, à partir de chez soi, ou à distance de notre lieu de travail."

La Plateforme RSE a constitué en 2016 un groupe de travail « RSE et environnement » pour élaborer un état des lieux et des propositions. Plusieurs axes de travail ont été retenus : l'élaboration d'un état des lieux sur la place occupée par l'environnement dans les démarches RSE ; l'économie circulaire, voie d'avenir pour la protection de l'environnement ; la prise en compte de l'environnement dans la gouvernance d'entreprise et la responsabilité environnementale, dans ses dimensions de prévention et de réparation du préjudice écologique, dans l'entreprise et au sein de sa chaîne de valeur.