Skip to main content

Home/ عمال مصر/ Group items tagged Strikes مظاهرات CivilServants

Rss Feed Group items tagged

Arwa E

الوفد - يوم عاصف للإضرابات في المحافظات - 0 views

  •  
    Egypt Workers Strikes Sit-in Protests عمال إضرابات اعتصامات مظاهرات Health Hospital Education CivilServants Garments Textile "عمالة مؤقتة" "مستشفى الإسماعيلية العام" "مركز القلب" "مصر للغزل والنسيج بالمحلة" فيلوستي "بيراميدز للملابس" الإسماعيلية المحلة الغربية القليوبية "الوادي الجديد" مكافآت Security Corruption تطهير حوافز "الحد الأدنى للأجور"
Arwa E

العمال يواصلون الثورة | مركز الدراسات الاشتراكية - مصر - 0 views

  •  
    Cleaners Drivers Transportation "عمالة مؤقتة" Oil الإسعاف الري Azhar Unemployment Education University Textile  "الصناعات الغذائية" Police "ذوو الاحتياجات الخاصة" Gas Oil Courts CivilServants Drugs Media Housing Water Railways سيراميك --- سوبرجيت ميدور "السويدي للبلاستيك" "مصر المنوفية للغزل" "الوطنية للزيوت" "Suez Canal" "غاز مصر" "شرق الدلتا" "أكسون موبيل" "إير فرانس" "هيئة التدريس" "السويس للبترول" "هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة" إيبيكو إبروم بتروجيت جازكو ميدور "شركة مياه الشرب والصرف الصحي" "الوطنية لعربات النوم"  --- الدقهلية الأسكندرية "كفر الشيخ" Tanta الغربية "العاشر من رمضان" المنوفية الأقصر أسيوط "برج العرب" السويس الإسماعيلية قنا سوهاج بورسعيد الفيوم مطروح أسوان المنيا  --- حوافز "الحد الأدنى للأجور" "الحد الأقصى للأجور" أجور 
Arwa E

البديل | البديل » آلاف العمال والموظفين يضربون عن العمل بالإسكندرية.. وتواصل ... - 0 views

  •  
    "وإلغاء نظام شركات العمالة الوهمية التي تحصل علي فروق رواتب من العمال وتضيع حقوقهم."
Arwa E

الوفد - محتجون يحطمون زجاج المبنى الإدارى بجامعة أسيوط - 0 views

  •  
    "مما أدى الى كسر الزجاج الأمامي للمبني الإداري بالرغم من وجود بوابات حديدية تم تركبيها منذ أيام تفادياً لاقتحامات المتظاهرين للمبني ." :D
Arwa E

سفر وزير القوي العاملة للأردن هروب من مواجهة موظفي مديريات القوي العاملة | ال... - 0 views

  • 1-      مساواة العاملين بالمديريات بالعاملين في الوزارة، في كل المكافآت والحوافز (وعلي وجه الخصوص صرف أجر شهرين، بحد أدني 400 جنيه عن كل شهر، بمناسبة عيد الأم وعيد العمال والتي قام بصرفهما للعاملين بالوزراة من صندوق أموال الغرامات التي يحصلها العاملين بالمديريات)، لحين نقل تبعية المديريات للوزارة بالكامل فنياً ومالياً.
  • 2-      سرعة إقرار وتطبيق الحد الأدني والحد الأقصي للأجور 10:1 علي كل العاملين بجهاز الدولة، وليس داخل كل مؤسسة.
  • 3-      إعادة توزيع الموارد المالية بين المديريات والوزارة ( أموال الغرامات- صندوق الطوارئ- صندوق الخدمات- قياس مستوي المهارة- تراخيص عمل الأجانب- إلحاق العمالة بالخارج…) بحيث يكون نصيب الوزارة 10% فقط ونصيب المديريات 90%، حيث أن الوزارة تأخذ من كل المديريات، مع وضع نظام عادل للتوزيع داخل المديريات، والعمل بنظام البوتقة في التوزيع داخل كل مديرية.
  • ...14 more annotations...
  • 4-     ضم فروق العلاوات للعاملين الجدد في المديريات منذ عام 1992 وحتي الآن.
  • 5-      صرف بدل طبيعة عمل 40% علي الأجر الشامل أسوة بباقي الجهات (حيث أن طبيعة العمل بالشارع بشكل يومي للمفتشين).
  • 6-      صرف بدل انتقال ثابت للعاملين الميدانيين لا يقل عن 300 جنيه شهرياً.
  • 7-      صرف بدل مخاطر لمفتشي السلامة والصحة المهنية 40% علي الشامل، أسوة بمن صدرت لهم أحكام قضائية.
  • 8-      تطهير الوزارة والمديريات من أذناب الحزب الوطني والقيادات الفاسدة، وأنهاء عمل جميع المستشارين بالوزارة فوق سن الستين.
  • 9-     صرف مكافأة نهاية الخدم للعاملين بالمديريات والوزارة 3 شهور عن كل سنة خدمة أسوة بالعاملين في الجهات الأخري.
  • 10-    تعديل العلاوة الدورية لتصبح 7% علي الأساسي كحد أدني، اسوة بالقطاع الخاص.
  • 11-    تفعيل صرف بدل التفرغ لكافة المهنيية (محامين- مهندسين- تجاريين- علميين…).
  • 12-    إصدار قرار بدعم النقابات في كل المديريات (المستقلة والتابع لتحاد العمال) بنسبة 1% من الموارد التي تأتي للوزارة والمديريات أسوة بالأماكن الأخري حتي تستطيع هذه النقابات تقديم خدمات لأعضائها من العاملين.
  • 13-    العمل علي وقف إهدار المالي العام (سواء في وقت العمل أو في الأموال) عن طريق تكرار دورات تدريبية لنفس الأشخاص، والمستفيد الوحيد هم القائمين علي هذه الدورات من مدربين وإداريين بالوزارة، حيث أنه بسبب عدم ورود عمالة جديدة للمديريات، والعمل علي إعادة هيكلة إدارة التدريب، بحيث أن يكون التدريب مفيد في تطوير العمالة وليس مكرر، مع تعميم تدريبات اللغة الأنجليزية والكمبيوتر علي المدريات.
  • 14-    إشراك المديريات في عملية الإشراف علي خدمة الحجيج، والتي تقتصر علي المرضي عنهم من الوزارة، وكذلك التمثيل الخارجي.
  • 15-    إحتساب أجر أضافي عن الأعمال الليلية لا يقل عن 50 جنيه عن اليوم الواحد، أسو بالتموين.
  • 16-    زيادة الحوافز إلي 400% أسوة بالكثير من الإدارات والجهات المحلية الأخري.
  • 17-    العاملين بمديريات يعملون لصالح الكثير من الجهات والوزارات، مثل وزارة الصحة حيث أننا نقوم بالتفتيش علي الكشف الطبي الدوري والأبتدائي ونوجه العاملين لإجرائهما بالتأمين الصحي، كذلك التأمينات الاجتماعية، كذلك معهد السلامة والصحة المهنية، والدفاع المدني والحريق، لذا نطالب بحقوقنا لدي الجهات هذه الجهات، كذلك حقوقنا لدي وزارة الأسكان من رسوم رخص المحلات والمعاينة التي تدفع لأعمال نشارك فيها ولا نتقاضي عنها أجر، وكذلك محاضر الرخص.
1 - 20 of 80 Next › Last »
Showing 20 items per page