Group items tagged

قدم العمال العديد من الطلبات، قالوا إن المسؤلين دمجوها، واختصروها في زيادة المرتبات 50 جنيها فقط كبدلات، وفقا لتأكيدهم.

تم الاتفاق علي زيادة المرتبات بقيمة وصلت إلي 850 جنيها شهريا موزعة علي الراتب الأساسي والبدلات والحوافز، وصرف ستة شهور أرباح سنوية يتم صرفها علي دفعتين الأولي في 15 يونيو القادم، والثانية فى 15 يوليو القادم.

تفعيل دور اللجنة النقابية بالشركة فورا، وتشكيل لجنة لتحديد بدل المخاطر حسب طبيعة العمل بكل قسم، ووضع نظام شامل للتأمين الصحى للعامل وأسرته.

احتجاجاً على تجاهل إصرار إدارة الشركة على رفع أجورهم بقيمة 350 جنيها لكل عامل شهريا بالرغم من المكاسب الهائلة

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 1500 جنيه شهريا بدلا من 500 جنيه

رفع شريحة التأمين الاجتماعى إلى 800 جنيه

بعض نواب البرلمان قد  نظموا اجتماع مع المهندس كمال بشاي، وامتد إلى 3 ساعات غير أنه لم يلبى مطالب العاملين، ورفض وبشكل قاطع إضافة للقاء التفاوض

«منتصر الزيات» والذي تهرب من الاتفاق بحسب العمال

قرر العمال قطع الطريق كل يوم بداية من الساعة الثامنة من صباح كل يوم حتى تستجيب الحكومة لمطالبهم المشروعة

ادارة الشركة قامت بارسال جوابات انذار من المحكمة علي يد محضر لمجموعة من العمال وعلي رأسهم اعضاء النقابة وذلك بحجة انهم قاموا بتحريض العمال علي الاضراب دون اي سبب.

- عدم وجود اي ملابس وقائية حذاء+ملابس+حوذة و اشياء اخري كثيرة و نحن نطالب بها كل يوم و يمكن ان يعطوا مرة و لا يستجاب مرة اخري - عدم وجود و عي كاف بالسلامة المهنية و لا يوجد رقيب عليهم - خصم من المرتبات كل شهر بداعي و بدون غلي حسب ما يتراؤ - التاميين علي المرتبات بغير القيمة الحقيقية يعني التاميين بحوالي 120 للعامل علي الرغم من ان مرتبة اكبر من هذا بكثير - وجود بعض الاجانب _هنود و انجليز و ياحذون مرتبات ضخمة جدا تزيد عن 25 الف جنية و بالصدق لايفهمون اي شئ في العمل و لا اي شئ و هذا علي مسئوليتي انا الكاتب هنا بالمقارنة بمرتبات المصريين التي تقدر بجنيهات معدودة - هولاء الاجانب الا صورة شرفية للمصنع و ليس لهم اي اهمية - لا يوجد وجبات لنا في العمل علي الرغم من انها صناعات ثقيلة - لا يوجد لبن بما يتفق مع مصانع الحديد و الصلب و مع القانون لما يستنشقهة العاملين من غازات و اتربة يوميا تؤدي الي الموت السريع - لا يوجد معاملة محترمة بما ينصة قانون العمل و لا يوجد رقابات من اي نوع من الانواع - التفريط في العمالة باسهل ما يمكن بدون داعي علي حسب ما يتراي للاجانب - احتلال الاجانب المناصب القيادية و الادارية و تخلي المصريين منها لكي لا يطالبون بحقهم - لا توجد ارباح كما مصانع الحديد و الصلب و لا حوافذ شهرية كما في باقي المصانع - المرتبات ضئيلة جدا بالمقارنة بالمصانع الاخري - سوء المعاملة من صاحب المصنع بكل انواع عدم الادب و عدم الاحترام و من يعترض يترك العمل اجبارا - لا توجد مواصلات مناسبة و لا مساكن و البدالات لا تكفي ربع ايجار شقة - لاتوجد تامينات صحية مناسبة و الذي يقع تحت طائلة الاصابة لا حول له و لا قوة - لا توجد زيادات سنوية مناسبة فيمكن ان يقوم بالزيادة و يمكن لا حسب امر البية الكبير و كانة ليس هناك قانون - في حالات الاصابات الكبيرة التي تسمي عاهة مستديمة يتم تغيب العامل من المصنع و عدم صرف تعويض و اخلاء هذا العامل من المصنع

عدم وجود اي ملابس وقائية حذاء+ملابس+حوذة و اشياء اخري كثيرة و نحن نطالب بها كل يوم و يمكن ان يعطوا مرة و لا يستجاب مرة اخري