Group items tagged

أكد العمال أن ادارة الشركة قد قامت باستجأر مجموعه من البدو المسلحين  لأرهاب العمال وقاموا باطلاق النار اكثر من مرة لأرهاب العمال

الادارة قامت بالتفرقة بين العمال بعد برفع الشرائح التأمينية للمجموعة وحرمت منها قطاع الحديد الاسفنجي وهم أكثر من 2000 عامل وهذا يؤكدا مراوغة الادارة لسحب مكتسبات .

رئيس المجموعة وافق علي 8 مطالب من أصل 10 كنا طالبنا بها قبل ذلك وبعد تعليق الاضراب لثلاثة ايام فوجئنا بمحاولات الادارة بتعطيل الانتاج وعرقلة الاتفاق .

وذلك عقب وعود شفهية بالاستجابة لمطالبهم، حصلوا عليها من قائد المنطقة المركزية بالقوات المسلحة علي القرش بحضور رجل دين عن الكنيسة والشيخ محمود حسان شقيق الداعية محمد حسان والأنبا بسنتي مطران كنيسة السادات وممثلي وزارة القوى العاملة والهجرة حنان شاهين ورجل الاعمال خالد الدجوي.

قال هاني عبد الحي أمين صندوق اللجنة النقابية بالشركة أنه فوجئ هو وزملائه بموقف الشيخ محمود حسان المتحامل علي العمال، الأمر الذي وصل به للاحتداد عليهم

صرحت حنان شوقي ، مدير مكتب العمل بالسادات أنه تم الإتفاق علي رفع الحد الأدنى للأجور إلى 1200 جنيه بدلا من 500 جنيه وتحديد 200 جنيه لكل عامل كبدل نوبتجية وصرف 300 بدل وجبة بدلا من 100 جنيه و200 جنيه بدل مواصلات بدلا من 150 جنيه وصرف 10% من الأرباح السنوية للعمال حسب الميزانية.وقالت أنه تم الإتفاق مع إدارة الشركة على تفعيل دور اللجنة النقابية بالشركة فورا وتشكيل لجنة لتحديد بدل المخاطر حسب طبيعة العمل بكل قسم ووضع نظام شامل للتأمين الصحى للعامل وأسرته.

كان العمال قد احتلوا مبنى الادارة.

العمال فوجئوا منذ نحو ساعتين باقتحام قوات الشرطة العسكرية لمقر المصنع المعتصمين بداخله منذ نحو 4 ايام ، مطالبين العمال باخلاء المصنع و الحصول على حاويات البضائع الموجهة للتصدير والتى يتحفظ عليها العمال.

رفضا الامتثال لمطالب الجيش وانه لن يتم الافراج عن حاويات البضائع أو إخلاء المصنع الا بعد الاستجابة لكافة مطالبنا

قدم العمال العديد من الطلبات، قالوا إن المسؤلين دمجوها، واختصروها في زيادة المرتبات 50 جنيها فقط كبدلات، وفقا لتأكيدهم.

- عدم وجود اي ملابس وقائية حذاء+ملابس+حوذة و اشياء اخري كثيرة و نحن نطالب بها كل يوم و يمكن ان يعطوا مرة و لا يستجاب مرة اخري - عدم وجود و عي كاف بالسلامة المهنية و لا يوجد رقيب عليهم - خصم من المرتبات كل شهر بداعي و بدون غلي حسب ما يتراؤ - التاميين علي المرتبات بغير القيمة الحقيقية يعني التاميين بحوالي 120 للعامل علي الرغم من ان مرتبة اكبر من هذا بكثير - وجود بعض الاجانب _هنود و انجليز و ياحذون مرتبات ضخمة جدا تزيد عن 25 الف جنية و بالصدق لايفهمون اي شئ في العمل و لا اي شئ و هذا علي مسئوليتي انا الكاتب هنا بالمقارنة بمرتبات المصريين التي تقدر بجنيهات معدودة - هولاء الاجانب الا صورة شرفية للمصنع و ليس لهم اي اهمية - لا يوجد وجبات لنا في العمل علي الرغم من انها صناعات ثقيلة - لا يوجد لبن بما يتفق مع مصانع الحديد و الصلب و مع القانون لما يستنشقهة العاملين من غازات و اتربة يوميا تؤدي الي الموت السريع - لا يوجد معاملة محترمة بما ينصة قانون العمل و لا يوجد رقابات من اي نوع من الانواع - التفريط في العمالة باسهل ما يمكن بدون داعي علي حسب ما يتراي للاجانب - احتلال الاجانب المناصب القيادية و الادارية و تخلي المصريين منها لكي لا يطالبون بحقهم - لا توجد ارباح كما مصانع الحديد و الصلب و لا حوافذ شهرية كما في باقي المصانع - المرتبات ضئيلة جدا بالمقارنة بالمصانع الاخري - سوء المعاملة من صاحب المصنع بكل انواع عدم الادب و عدم الاحترام و من يعترض يترك العمل اجبارا - لا توجد مواصلات مناسبة و لا مساكن و البدالات لا تكفي ربع ايجار شقة - لاتوجد تامينات صحية مناسبة و الذي يقع تحت طائلة الاصابة لا حول له و لا قوة - لا توجد زيادات سنوية مناسبة فيمكن ان يقوم بالزيادة و يمكن لا حسب امر البية الكبير و كانة ليس هناك قانون - في حالات الاصابات الكبيرة التي تسمي عاهة مستديمة يتم تغيب العامل من المصنع و عدم صرف تعويض و اخلاء هذا العامل من المصنع

عدم وجود اي ملابس وقائية حذاء+ملابس+حوذة و اشياء اخري كثيرة و نحن نطالب بها كل يوم و يمكن ان يعطوا مرة و لا يستجاب مرة اخري