Group items tagged

واكد العمال انهم لن يتنازلوا عن تنفيذ الاتفاقية المبرمة بينهم وبين العمال فى مقر وزارة القوى العاملة والتى تفيد بصرف الدفعة التانية من الارباح والمحدد صرفها  نهاية  ابريل  الماضى ، صرف بدل الوجبات من تاريخ التشغيل الى تاريخ الاغلاق المفاج ،صرف بدل ورادى من تاريخ التشغيل الى تاريخ الاغلاق ،-صرف بدل مخاطر التى انكرها كاملا ،صرف النص شهر الموسمي والمحدد صرفها امس .واعلن العمال بعدم تشغيل المصانع غدا كما اقر محمد ابوالعنين وملتزمون بوعوهم اتجاة عمالهم .

كما قام المتظاهرون بصناعة دروع بشرية لتقف حائلا بينهم وبين قوات الشرطة العسكرية التى حاصرت العمال كمحاولة لمنعهم من التظاهر امام المحافظة

وشدد بيان النقابة أن هيكلة الوظائف يأتى على رأسها تعيين وكيل وزارة مدنى يتبعه المدنيون إداريا، فالجميع يرفضون رئاسة لواءات الشرطة المتقاعدين للعاملين المدنيين لما يلاقونه من مهانة واحتقار من سلك الشرطة بشكل عام أيا كانت الرتبة.

وأضاف البيان أن مطلب التثبيت يأتي على رأس المطالب التي ينادون بها حيث أنهم لهم تجربة فى فصل 300 من زملائهم قبل الثورة عام 2007 لوجود صلة بينهم أو قرابة مع أعضاء بجماعة " الاخوان المسلمين " المحظورة وقتها, وأن هؤلاء حاولوا العودة للعمل بعد الثورة لكن لم يستطيعوا بحجة أنهم لم يقيموا دعاوى قضائية لاثبات حقهم وقتها، وبذلك ضاع الحق للأبد.

وتابع البيان: الوزارة لم تفعل قرار الحد الأدنى للأجور، وأعلى مرتب يتقاضاه موظف الدرجة الأولى هو2000 جنيها شاملا الحوافز، ويتقاضى الموظف فى الدرجة الثالثة بعد عمل حوالى 15 سنة حوالى 1250 جنيها شاملة الحوافز، بينما يتقاضى الملازم أول فى أول تعيين له حوالى 3500 جنيها, وتوقف أيضا صرف منح الأعياد والمناسبات مثل منحة العيدين ومنحة المدارس, كما أنهم لا يتقاضون مكافأة نهاية خدمة من القطاع، رغم أنهم مشتركون فى صندوق التطوير، ويتم استقطاع الاشتراك من رواتبهم، وإنما يتقاضون فقط مكافأة نهاية الخدمة من هيئة التأمين الاجتماعى  فقط, بالإضافة إلى تدنى بدلات السفر خارج المحافظة ، سواء فى المأموريات أو الدورات التدريبية ، فيتقاضى الموظف 7 جنيهات فى اليوم، بينما أجرة الانتقال – مثلا من المنصورة إلى القاهرة – 12 جنيها ذهابا ومثلها فى العودة، إضافة لمصروفات الطعام والشراب خلال التواجد بالدورة التدريبية فى القاهرة.

أولا : فصل كل من هو فوق الثامنة والثلاثين من العمر فصلا نهائيا تعسفيا بلا رجعة. ثانيا : تخفيض مرتبات جميع العاملين من مشرفين وسائقين وعمال نظافة من مبلغ ثمانمائة جنيه الى مبلغ أربعمائة وعشرين جنيها. ثالثا : ألا يتم تعيين كل من كان يعمل لدي الشركة ولديه شكوي مرضية تجبره علي صرف مستحقات دورية من علاج وأدوية علي نفقة الشركة.