Skip to main content

Home/ عمال مصر/ Group items tagged القوى العاملة

Rss Feed Group items tagged

حسام الحملاوي

اليوم السابع | رفض عمالى لتعيين أحمد عاطف رئيساً لاتحاد حلوان - 0 views

  •  
    فوجئ اليوم، الأحد، العاملون بالقطاعات العمالية فى حلوان بتعيين أحمد عاطف زوج عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة فى أحد المناصب القيادية بحلوان
Mashahed مشاهد

اليوم السابع | أسرعمال طنطا للكتان تنضم لاعتصامهم أمام"الوزراء" - 0 views

  •  
    صلاح إبراهيم مسلم رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة، إن أسر العاملين انضمت لهم لزيادة الضغط على الحكومة للاستجابة لمطالبهم. من جانبه دعا المرصد النقابى والعمالى المصرى كلا من وزارة القوى العاملة والهجرة، ومجلسى الشعب والوزراء بالقيام بواجبهم تجاه العمال، والعمل على تحقيق مطالبهم التى يقرها القانون المصرى، وتقرها كل الاتفاقيات الدولية التى وقعت عليها مصر.
حسام الحملاوي

اليوم السابع | اعتصام عمال البترول أمام وزارة القوى العاملة - 0 views

  • نظم 750 عاملا من عمال شركة الحفر المصرية للبترول وقفة احتجاجية ظهر اليوم، الأربعاء، أمام مقر وزارة القوى العاملة والهجرة
  • طلب العمال المعتصمون من الشركة عدم تسريحهم وإعطاءهم حقوقهم المالية، وقال العاملون إن الشركة وزعت عليهم جوابات لسرعة توقيع استمارة 6 بالاستغناء عنهم بعد انتهاء أعمال الحفر.
mohie84

اليوم السابع | عمال المنصورة ـ أسبانيا المعتصمون قرروا المبيت - 0 views

shared by mohie84 on 24 May 09 - No Cached
  •  
    نقل عمال شركة المنصورة ـ أسبانيا اعتصامهم إلى أمام مدخل "1" لمحافظة الدقهلية، وقرروا مبيتهم أمام مبنى المحافظة بعد رفض اللوء سمير سلام محافظ الدقهلية استقبال وفد اللجنة النقابية، بعد تعثر المفاوضات بين القوى العاملة والمصرف المتحد لصرف مراتب شهر أبريل للعمال.
Arwa E

سفر وزير القوي العاملة للأردن هروب من مواجهة موظفي مديريات القوي العاملة | ال... - 0 views

  • 1-      مساواة العاملين بالمديريات بالعاملين في الوزارة، في كل المكافآت والحوافز (وعلي وجه الخصوص صرف أجر شهرين، بحد أدني 400 جنيه عن كل شهر، بمناسبة عيد الأم وعيد العمال والتي قام بصرفهما للعاملين بالوزراة من صندوق أموال الغرامات التي يحصلها العاملين بالمديريات)، لحين نقل تبعية المديريات للوزارة بالكامل فنياً ومالياً.
  • 2-      سرعة إقرار وتطبيق الحد الأدني والحد الأقصي للأجور 10:1 علي كل العاملين بجهاز الدولة، وليس داخل كل مؤسسة.
  • 3-      إعادة توزيع الموارد المالية بين المديريات والوزارة ( أموال الغرامات- صندوق الطوارئ- صندوق الخدمات- قياس مستوي المهارة- تراخيص عمل الأجانب- إلحاق العمالة بالخارج…) بحيث يكون نصيب الوزارة 10% فقط ونصيب المديريات 90%، حيث أن الوزارة تأخذ من كل المديريات، مع وضع نظام عادل للتوزيع داخل المديريات، والعمل بنظام البوتقة في التوزيع داخل كل مديرية.
  • ...14 more annotations...
  • 4-     ضم فروق العلاوات للعاملين الجدد في المديريات منذ عام 1992 وحتي الآن.
  • 5-      صرف بدل طبيعة عمل 40% علي الأجر الشامل أسوة بباقي الجهات (حيث أن طبيعة العمل بالشارع بشكل يومي للمفتشين).
  • 6-      صرف بدل انتقال ثابت للعاملين الميدانيين لا يقل عن 300 جنيه شهرياً.
  • 7-      صرف بدل مخاطر لمفتشي السلامة والصحة المهنية 40% علي الشامل، أسوة بمن صدرت لهم أحكام قضائية.
  • 8-      تطهير الوزارة والمديريات من أذناب الحزب الوطني والقيادات الفاسدة، وأنهاء عمل جميع المستشارين بالوزارة فوق سن الستين.
  • 9-     صرف مكافأة نهاية الخدم للعاملين بالمديريات والوزارة 3 شهور عن كل سنة خدمة أسوة بالعاملين في الجهات الأخري.
  • 10-    تعديل العلاوة الدورية لتصبح 7% علي الأساسي كحد أدني، اسوة بالقطاع الخاص.
  • 11-    تفعيل صرف بدل التفرغ لكافة المهنيية (محامين- مهندسين- تجاريين- علميين…).
  • 12-    إصدار قرار بدعم النقابات في كل المديريات (المستقلة والتابع لتحاد العمال) بنسبة 1% من الموارد التي تأتي للوزارة والمديريات أسوة بالأماكن الأخري حتي تستطيع هذه النقابات تقديم خدمات لأعضائها من العاملين.
  • 13-    العمل علي وقف إهدار المالي العام (سواء في وقت العمل أو في الأموال) عن طريق تكرار دورات تدريبية لنفس الأشخاص، والمستفيد الوحيد هم القائمين علي هذه الدورات من مدربين وإداريين بالوزارة، حيث أنه بسبب عدم ورود عمالة جديدة للمديريات، والعمل علي إعادة هيكلة إدارة التدريب، بحيث أن يكون التدريب مفيد في تطوير العمالة وليس مكرر، مع تعميم تدريبات اللغة الأنجليزية والكمبيوتر علي المدريات.
  • 14-    إشراك المديريات في عملية الإشراف علي خدمة الحجيج، والتي تقتصر علي المرضي عنهم من الوزارة، وكذلك التمثيل الخارجي.
  • 15-    إحتساب أجر أضافي عن الأعمال الليلية لا يقل عن 50 جنيه عن اليوم الواحد، أسو بالتموين.
  • 16-    زيادة الحوافز إلي 400% أسوة بالكثير من الإدارات والجهات المحلية الأخري.
  • 17-    العاملين بمديريات يعملون لصالح الكثير من الجهات والوزارات، مثل وزارة الصحة حيث أننا نقوم بالتفتيش علي الكشف الطبي الدوري والأبتدائي ونوجه العاملين لإجرائهما بالتأمين الصحي، كذلك التأمينات الاجتماعية، كذلك معهد السلامة والصحة المهنية، والدفاع المدني والحريق، لذا نطالب بحقوقنا لدي الجهات هذه الجهات، كذلك حقوقنا لدي وزارة الأسكان من رسوم رخص المحلات والمعاينة التي تدفع لأعمال نشارك فيها ولا نتقاضي عنها أجر، وكذلك محاضر الرخص.
« First ‹ Previous 41 - 60 of 166 Next › Last »
Showing 20 items per page