Group items tagged

من جانبة اكد شكرى احمد قشطة رئيس النقابة المستقلة بالشركة  ان “شركة اكسون موبيل ” تقوم بتوقيع عقود من الباطن مع شركات توظيف العمالة ثم إجبار العمال على التوقيع على عقود عمل مع الشركات الموردة للعمال لكى تُضيع على العمال حقوقهم فى الحوافز والأرباح والبدلات التى يجب أن تدفعها شركة اكسون موبيل فى حالة التعاقد المباشر مع العمال.

من المخاطر التي يتعرض لها العمال اكد درويش ان الإصابات التي يتعرضون لها هي إنزلاقات في الغضروف وهي منتشرة بين العمال مع عدم الاعتراف بالشركة بذلك ومن شهادات العمال أيضا العامل محمد طه عامل في استلام الزيوت أكد أنه يتعامل مع بعض الزيوت تنتج عنها غاز H2s وهذا الغاز يسبب السرطان والعقم والوفاه مع العلم أن الشركة لم تصرف أي بدلات مخاطر .

يذكر ان اكسون موبيل العالمية لها 5 فروع تعمل في أنحاء الجمهورية عبارة عن مصنعين أحدهما بالعاشر والآخر بمنطقة الماكس بمحافظة الاسكندرية بالإضافة إلي ثلاثة مستودعات في مسطرد وأسيوط والسويس

1-      مساواة العاملين بالمديريات بالعاملين في الوزارة، في كل المكافآت والحوافز (وعلي وجه الخصوص صرف أجر شهرين، بحد أدني 400 جنيه عن كل شهر، بمناسبة عيد الأم وعيد العمال والتي قام بصرفهما للعاملين بالوزراة من صندوق أموال الغرامات التي يحصلها العاملين بالمديريات)، لحين نقل تبعية المديريات للوزارة بالكامل فنياً ومالياً.

2-      سرعة إقرار وتطبيق الحد الأدني والحد الأقصي للأجور 10:1 علي كل العاملين بجهاز الدولة، وليس داخل كل مؤسسة.

3-      إعادة توزيع الموارد المالية بين المديريات والوزارة ( أموال الغرامات- صندوق الطوارئ- صندوق الخدمات- قياس مستوي المهارة- تراخيص عمل الأجانب- إلحاق العمالة بالخارج…) بحيث يكون نصيب الوزارة 10% فقط ونصيب المديريات 90%، حيث أن الوزارة تأخذ من كل المديريات، مع وضع نظام عادل للتوزيع داخل المديريات، والعمل بنظام البوتقة في التوزيع داخل كل مديرية.

واكد العمال انهم لن يتنازلوا عن تنفيذ الاتفاقية المبرمة بينهم وبين العمال فى مقر وزارة القوى العاملة والتى تفيد بصرف الدفعة التانية من الارباح والمحدد صرفها  نهاية  ابريل  الماضى ، صرف بدل الوجبات من تاريخ التشغيل الى تاريخ الاغلاق المفاج ،صرف بدل ورادى من تاريخ التشغيل الى تاريخ الاغلاق ،-صرف بدل مخاطر التى انكرها كاملا ،صرف النص شهر الموسمي والمحدد صرفها امس .واعلن العمال بعدم تشغيل المصانع غدا كما اقر محمد ابوالعنين وملتزمون بوعوهم اتجاة عمالهم .

كما قام المتظاهرون بصناعة دروع بشرية لتقف حائلا بينهم وبين قوات الشرطة العسكرية التى حاصرت العمال كمحاولة لمنعهم من التظاهر امام المحافظة

وبعد مفاوضات خلال الأشهر الماضية ، وصدور تقرير القوى العاملة بالقاهرة لصالح العمال والذى يثبت أن بيئة العمل بالمصنع غير آمنة وأن غبار السكر المتزايد فيها قابل للاشتعال وأن حجم الضوضاء يتجاوز المستويات المسموح بها ، هذا عدا تعطل بعض وحدات شفط الغبار ، و عدم سلامة سيور الصعود للاداور العليا ودرجات الحرارة المرتفعة والتى تعرض جميعا العاملين لعدد من الأمراض مثل دوالى القدمين والخصية ، وأمراض الصدر الناتجة عن استنشاق غبار السكر والفوسفور والجير والصودا الكاوية و لولا الأوضاع الحالية لمصر لكانت اللجنة قد أوصت باغلاق المصنع لارتفاع حجم المخاطر على العاملين فيه، ومن هنا قسمت اللجنة المخاطر بالمصنع إلى ثلاث فئات، حيث تحدد بدل مخاطر للفئة الأولى بـ900 جنيها، والثانية 700 جنيها، والثالثة بـ 500 جنيها، وحضر جلسات التفاوض نواب عن مجلس الشعب و ممثل عن وزارة القوى العاملة ، وتمت بعض الجلسات فى حضور محافظ السويس، إلا أن الادارة المصرية ماطلت، وخرجت مؤخرا على العمال بالقول بأن المالك السعودي لا يوافق على القيم المطروحة لبدل المخاطر وأن الموافقة تمت على أساس 200 جنيها للفئة الأولى، ثم 150 جنيها للثانية، و100 جنيها للثالثة ، وهو ما لم يتم الاتفاق عليه فى المفاوضة، ومن هنا قرر العاملون بالمصنع معاودة الاضراب، شاملا هذه المرة ومفتوحا حتى تنفيذ الاتفاق الأول.

وبعد مفاوضات خلال الأشهر الماضية ، وصدور تقرير القوى العاملة بالقاهرة لصالح العمال والذى يثبت أن بيئة العمل بالمصنع غير آمنة وأن غبار السكر المتزايد فيها قابل للاشتعال وأن حجم الضوضاء يتجاوز المستويات المسموح بها ، هذا عدا تعطل بعض وحدات شفط الغبار ، و عدم سلامة سيور الصعود للاداور العليا ودرجات الحرارة المرتفعة والتى تعرض جميعا العاملين لعدد من الأمراض مثل دوالى القدمين والخصية ، وأمراض الصدر الناتجة عن استنشاق غبار السكر والفوسفور والجير والصودا الكاوية و لولا الأوضاع الحالية لمصر لكانت اللجنة قد أوصت باغلاق المصنع لارتفاع حجم المخاطر على العاملين فيه ، ومن هنا قسمت اللجنة المخاطر بالمصنع إلى ثلاث فئات ، حيث تحدد بدل مخاطر للفئة الأولى بـ900 جنيها ، والثانية 700 جنيها ، والثالثة بـ 500 جنيها ، وحضر جلسات التفاوض نواب عن مجلس الشعب و ممثل عن وزارة القوى العاملة ، وتمت بعض الجلسات فى حضور محافظ السويس ، إلا أن الادارة المصرية ماطلت ، وخرجت مؤخرا على العمال بالقول بأن المالك السعودي لا يوافق على القيم المطروحة لبدل المخاطر وأن الموافقة تمت على أساس 200 جنيها للفئة الأولى ، ثم 150 جنيها للثانية ، و100 جنيها للثالثة ، وهو ما لم يتم الاتفاق عليه فى المفاوضة ، ومن هنا قرر العاملون بالمصنع معاودة الاضراب ، شاملا هذه المرة ومفتوحا حتى تنفيذ الاتفاق الأول .

1- رفع مكافأة نهاية الخدمة من شهر إلى ثلاثة أشهر على الشامل. 2- رفع الحافز الشهرى من 200% إلى 400% تماشياً مع أوضاع العمال المسببة للأمراض.3- جعل يوم السبت إجازة مدفوعة الأجر.4- صرف بدل انتقال و بدل عدوى لظروف العمل المسببة للأمراض مثل البلهارسيا والالهتاب الكبدي الوبائي لأن أكثر من 50% من العاملين منذ العام 1983مصابون بهذه الأمراض.5- إزالة القرى السكنية التابعة للمزرعة وإنشاء أخرى تصلح للاستخدام الآدمي، بالإضافة إلى تغيير شبكات مياه الشرب المختلطة بمياه الصرف الصحي وكذلك شبكات الكهرباء المتهالكة التي تشكل خطورة على العاملين.6- رصف الطرق المؤدية إلى المزرعة لتسهيل انتظام العاملين للوصول إلى موقع العمل في المواعيد الرسمية.7- صرف بدل مخاطر لفنيي الكهرباء بالموقع والفروع الأخرى التابعة للهيئة، حيث أنهم يعملون على مسئوليتهم الشخصية وليس على مسئولية الهيئة أثناء العمل.