Group items tagged

وبعد مفاوضات خلال الأشهر الماضية ، وصدور تقرير القوى العاملة بالقاهرة لصالح العمال والذى يثبت أن بيئة العمل بالمصنع غير آمنة وأن غبار السكر المتزايد فيها قابل للاشتعال وأن حجم الضوضاء يتجاوز المستويات المسموح بها ، هذا عدا تعطل بعض وحدات شفط الغبار ، و عدم سلامة سيور الصعود للاداور العليا ودرجات الحرارة المرتفعة والتى تعرض جميعا العاملين لعدد من الأمراض مثل دوالى القدمين والخصية ، وأمراض الصدر الناتجة عن استنشاق غبار السكر والفوسفور والجير والصودا الكاوية و لولا الأوضاع الحالية لمصر لكانت اللجنة قد أوصت باغلاق المصنع لارتفاع حجم المخاطر على العاملين فيه، ومن هنا قسمت اللجنة المخاطر بالمصنع إلى ثلاث فئات، حيث تحدد بدل مخاطر للفئة الأولى بـ900 جنيها، والثانية 700 جنيها، والثالثة بـ 500 جنيها، وحضر جلسات التفاوض نواب عن مجلس الشعب و ممثل عن وزارة القوى العاملة ، وتمت بعض الجلسات فى حضور محافظ السويس، إلا أن الادارة المصرية ماطلت، وخرجت مؤخرا على العمال بالقول بأن المالك السعودي لا يوافق على القيم المطروحة لبدل المخاطر وأن الموافقة تمت على أساس 200 جنيها للفئة الأولى، ثم 150 جنيها للثانية، و100 جنيها للثالثة ، وهو ما لم يتم الاتفاق عليه فى المفاوضة، ومن هنا قرر العاملون بالمصنع معاودة الاضراب، شاملا هذه المرة ومفتوحا حتى تنفيذ الاتفاق الأول.

جدير بالذكر أن الشركة التركية المصرية للغزل والنسيج هي ضمن شركات المنطقة الصناعية التي أنشئت بكفر الدوار بعد قيام وزارة الاستثمار في عهد مبارك ببيع أراضى كانت تملكها شركة مصر للغزل والنسيج بكفر الدوار أمام رفض عمالي كبير تجاه هذه الخطوة.

وبعد مفاوضات خلال الأشهر الماضية ، وصدور تقرير القوى العاملة بالقاهرة لصالح العمال والذى يثبت أن بيئة العمل بالمصنع غير آمنة وأن غبار السكر المتزايد فيها قابل للاشتعال وأن حجم الضوضاء يتجاوز المستويات المسموح بها ، هذا عدا تعطل بعض وحدات شفط الغبار ، و عدم سلامة سيور الصعود للاداور العليا ودرجات الحرارة المرتفعة والتى تعرض جميعا العاملين لعدد من الأمراض مثل دوالى القدمين والخصية ، وأمراض الصدر الناتجة عن استنشاق غبار السكر والفوسفور والجير والصودا الكاوية و لولا الأوضاع الحالية لمصر لكانت اللجنة قد أوصت باغلاق المصنع لارتفاع حجم المخاطر على العاملين فيه ، ومن هنا قسمت اللجنة المخاطر بالمصنع إلى ثلاث فئات ، حيث تحدد بدل مخاطر للفئة الأولى بـ900 جنيها ، والثانية 700 جنيها ، والثالثة بـ 500 جنيها ، وحضر جلسات التفاوض نواب عن مجلس الشعب و ممثل عن وزارة القوى العاملة ، وتمت بعض الجلسات فى حضور محافظ السويس ، إلا أن الادارة المصرية ماطلت ، وخرجت مؤخرا على العمال بالقول بأن المالك السعودي لا يوافق على القيم المطروحة لبدل المخاطر وأن الموافقة تمت على أساس 200 جنيها للفئة الأولى ، ثم 150 جنيها للثانية ، و100 جنيها للثالثة ، وهو ما لم يتم الاتفاق عليه فى المفاوضة ، ومن هنا قرر العاملون بالمصنع معاودة الاضراب ، شاملا هذه المرة ومفتوحا حتى تنفيذ الاتفاق الأول .

لكن الملاحظ أن قضية مصنع 99 الحربي لا تكاد تجد لها ذكرا في وسائل الاعلام المصرية سواء القومية أو المستقلة، وذلك رغم انتشار أخبارها على مواقع منظمات حقوق الانسان وبعض المدونات، بل وبعض وسائل الاعلام غير المصرية.

وتقول صحفية تعمل بجريدة مستقلة إن هناك حظرا غير رسمي على نشر أخبار تتعلق بالقضية، ورغم إحساسها بأهمية المحاكمة من واقع خبرتها في متابعة القضايا العمالية، فإنها تدرك حساسية الحديث في هذا الشأن لأنه يتعلق بإحدى مؤسسات القوات المسلحة، وهي من المناطق التي تتجنب وسائل الإعلام المصرية الخوض فيها.

مطالب العاملين بالجمارك المصرية وعددهم 16300 موظفا منتشرين على كافة منافذ الجمهورية البرية والجوية والبحرية تشمل : • إقالة رئيس المصلحة • التحقيق الفورى فى ملفات الفساد • محاسبة المسئولين عن فساد الصناديق • حل مشاكل العلاج والرعاية الصحية • فصل المبيعات عن الجمارك بالصندوق الاجتماعى • إلغاء التعاقد مع الشركة الوسيطة ( e-finance ) المكلفة بصرف المرتبات لتأخرها فى الصرف ، ولتحقيقها منافع على حساب العاملين بالمصلحة • كشف كافة الميزانيات والقوائم المالية الخاصة بالنوادى ، وكشف القوائم التحليلية للمصاريف ، علما بأن ذلك من حق العاملين للاطلاع عليها بصفتهم أعضاء فى الجمعية العمومية . • عدم تدخل الادارة العليا فى صلاحيات مأمورى الجمارك • المساواة بالعاملين بضرائب المبيعات فى تثبيت 12 شهرا ، وتخصيص نسبة 1% من التحصيل لتوزيعها على العاملين ، وكذلك المساواة بهم فيما يخص صندوق التكافل الاجتماعى • توفير وسيلة مواصلات مناسبة أو صرف بدل انتقال • توزيع مكافآت الضبط والتصالح والتشجيعية والمكافآت الواردة من الشركات الخارجية على العاملين . • الموافقة على خصم اشتراكات النقابات الفرعية المستقلة ومساواتها باللجنة النقابية القديمة فى كافة الحقوق المالية والادارية